Работодатели Башкирии расширили меры поддержки участников СВО

В Башкирии расширились социально-трудовые гарантии участников специальной военной операции и членов их семей. Для этого подготовлено соответствующее допсоглашение к республиканскому соглашению между федерацией профсоюзов республики, объединениями работодателей и правительством Башкирии.

Как отметила министр семьи, труда и социальной защиты населения республики Ленара Иванова, документ предусматривает усовершенствование мер социальной защищённости работников, являющихся участниками спецоперации, и членов их семей.

«Дополнительное соглашение расширяет социально-трудовые гарантии участников специальной военной операции и членов их семей. Например, закрепляет нормы и обязательства, связанные с квотами для приема на работу инвалидов, созданием специальных рабочих мест, установлением достойной оплаты труда. Участники СВО и их близкие будут пользоваться преимущественным правом на оставление на работе при сокращении штата работников, быть принятым на работу без испытательного срока, брать отпуск одновременно с отпуском члена семьи –военнослужащего, иметь право на дополнительные дни отдыха по согласованию с работодателем и ряд других преференций», — сказала Ленара Иванова.

Если у работодателя есть финансовые возможности, то он может включить в коллективный договор пункт о предоставлении единовременной выплаты участникам СВО, членам их семей, а также предоставить по заявлению работников дополнительный оплачиваемый отпуск и ряд других мер поддержки.

«Обязательства и гарантии республиканского соглашения — это тот минимум, который не может меняться в сторону снижения трудовых прав и гарантий работников. То есть в идеале каждое территориальное отраслевое соглашение, коллективный договор должен стремиться к его более совершенному варианту», — подчеркнула Ленара Иванова.

С текстом документа можно ознакомиться на сайте башкирского минтруда.

Добавим, в республике действуют более 40 мер поддержки семьям участников СВО.