Трудовые мигранты в России будут платить за неработающих членов семьи

Иностранные специалисты, которые трудятся на территории России, будут платить за каждого неработающего члена их семьи, находящегося в стране. Федеральный закон, принятый по инициативе миграционной службы МВД РФ, вступит в силу с 1 января 2027 года.

По мнению полномочного представителя Главы Башкирии в Госсобрании — Курултае РБ Константина Шагимуратова, эта мера выглядит логичной.

«Если иностранный гражданин приезжает в Россию на заработки вместе с неработающими членами семьи, все сопутствующие расходы не должны автоматически перекладываться на российских налогоплательщиков. Трудовая миграция должна приносить экономике понятную пользу, а не создавать дополнительные бюджетные обязательства. Поэтому принцип, при котором работающий иностранец участвует в финансировании расходов, связанных с пребыванием его семьи в стране, заслуживает поддержки», — прокомментировал Шагимуратов в беседе с ИА «Башинформ».

Однако полпред руководителя республики в региональном парламенте считает, что более важно изменить саму модель трудовой миграции.

«Иностранные работники должны привлекаться тогда, когда существует подтвержденная потребность в кадрах, на конкретную работу, к конкретному работодателю и на определенный срок. Работодатель, заинтересованный в иностранной рабочей силе, также должен нести финансовую ответственность за ее привлечение: медицинское страхование, проживание, необходимые документы и возвращение работника после окончания контракта. Именно такой подход позволяет сделать миграцию управляемой, а не стихийной», — уверен Шагимуратов.

Как отметил собеседник информагентства, отдельный вопрос вызывает сама практика массового приезда родственников трудовых мигрантов, которые нигде не работают.

«Если человек приглашен в страну именно для временной работы, возникает вполне обоснованный вопрос, почему трудовая миграция должна автоматически превращаться в семейную и затем создавать дополнительную нагрузку на школы, поликлиники и социальную инфраструктуру. Более последовательный принцип — организованный набор на срок трудового договора, ответственность работодателя и ограничение въезда членов семьи для работников, привлекаемых по такой модели. Поэтому инициативу МВД можно поддержать как шаг в правильном направлении, но останавливаться на дополнительном налоге было бы недостаточно. Стратегическая задача состоит в том, чтобы трудовая миграция обслуживала реальные потребности российской экономики, не подменяла демографическую политику и не создавала преимуществ дешевой рабочей силе перед повышением зарплат и производительности труда внутри страны. Такой подход защищает одновременно интересы государства, российских работников и законопослушных иностранных граждан, которые приезжают выполнять конкретную работу», — подчеркнул Шагимуратов.

Напомним, в России приняли ряд законов в сфере трудовой миграции.