В Башкирии назвали главных нарушителей трудового законодательства среди работодателей

УФА, 3 фев 2016. /ИА «Башинформ», Ксения Калинина/. В Башкортостане назвали главных нарушителей трудового законодательства среди работодателей. Об итогах надзорной практики в 2015 году на встрече с журналистами в агентстве «Башинформ» рассказала руководитель Государственной инспекции труда в регионе Татьяна Астрелина.

По ее словам, при проведении плановых проверок лидерами по нарушениям трудового законодательства стали работодатели «Чекмагушевского районного потребительского общества» (38 нарушений), ООО «ПлаСтер» и АО «Уфимский завод гибких валов» (по 34), ООО «Струб» (30), ООО «Илиш-Агро» (25), ООО «Мечетлинский водоканал» (21).

«В отчетном периоде часто допускали нарушение закона работодатели таких сфер экономики, как обрабатывающие производства — 1082 нарушения (более 20 процентов), строительства — 893 (16 процентов), оптовая и розничная торговля, различные ремонтные мастерские — 766 (14,5), сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство — 415 (7,7)», — отметила Татьяна Астрелина.

В основном нарушения касаются охраны труда — 2179 (40,5 процента), оплаты и нормирования труда — 1422 (26), оформления трудового договора — 947 (17,6).

На 1 января 2016 года из 1844 выявленных в плановом порядке нарушений было устранено 1766 (95,8 процента), трудовые права восстановлены у более 62,5 тысячи работников, взыскано свыше 14,5 млн рублей штрафов.

«В прошлом году нами было выявлено свыше пяти тысяч нарушений действующего законодательства. За них мы привлекли к ответственности свыше четырех тысяч недобросовестных работодателей. Размер наложенных штрафных санкций превысил 78 млн рублей. Я говорю о той сумме штрафов, которые вступили в законную силу. Общий размер штрафов равен более 90 млн рублей. Своими проверками мы охватили в прошлом году более 1600 работодателей — это 0,9 процента от всех хозяйствующих субъектов республики», — сказала руководитель Гострудинспекции.

О том, сколько денег недобросовестные работодатели задолжали сотрудникам, читайте здесь.