БЫВШИЙ КОНДУКТОР РАССЧИТЫВАЕТ НА ТОРЖЕСТВО СПРАВЕДЛИВОСТИ

13 мая в Конституционном суде Республики Башкортостан прошло заседание по делу о проверке конституционности части второй статьи 46 Трудового кодекса РБ. Дело было принято к рассмотрению в связи с жалобой Аллы Лобановой, бывшего кондуктора троллейбусного депо N1 Уфы. В заседании Конституционного суда приняли участие представители государственных органов Республики Башкортостан.

Суть дела вкратце такова. Алла Лобанова была вынуждена уволиться из-за систематических невыплат заработной платы. При увольнении женщине не выплатили выходное пособие, мотивируя это тем, что Трудовой кодекс Российской Федерации этого не предусматривает. Не помогла и Комиссия по трудовым спорам этого предприятия. Тогда Алла Николаевна, апеллируя к статье 46 ТК РБ, которая обязывает работодателя в ряде случаев выплатить выходное пособие работнику при прекращении трудового договора, решила отстаивать свои права. Ведь данная норма трудового законодательства предусматривает, что работникам выплачивается выходное пособие при прекращении трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. К этим обстоятельствам закон относит в числе прочих отказ работника от продолжения работы вследствие невыполнения работодателем условий трудового договора, вызванного не зависящими от него обстоятельствами. Систематическая задержка зарплаты и стала тем условием, которое вынудило женщину подать заявление об увольнении. Она обратилась в мировую юстицию.

Но мировой судья отказал Лобановой даже в принятии искового заявления о выплате выходного пособия. Женщина подала иск в суд Октябрьского района. Суд отменил решение мирового судьи и обязал ответчика выплатить пособие, но уже в двукратном размере. Однако этих пяти тысяч, а именно столько и составляют два оклада бывшего кондуктора, женщина пока так и не смогла получить. Тогда она подала жалобу в Конституционный суд республики с тем, чтобы установить соответствие данной статьи ТК РБ конституционным нормам.

В судебном заседании были заслушаны представители госорганов республики. Они высказали свои мысли по обсуждаемому вопросу. Выступающие были практически единодушны - норма статьи 46 ТК РБ полностью соответствует Конституции. Ведь согласно основному закону страны, трудовое законодательство находится в сфере совместного ведения. То есть трудовое законодательство может регламентироваться и федеральными законами, и законами субъектов федерации. По предметам совместного ведения допускается опережающее принятие нормативных актов. Так и был принят ныне действующий Трудовой кодекс республики, который вступил в силу с 1 мая 1995 года. Он действует в части, улучшающей условия труда работников. Такой нормой является и 46 статья республиканского Трудового кодекса.

Однако окончательное решение по данному вопросу вынесет суд. Алла Лобанова рассчитывает на благоприятный исход дела. Автор: Елена Макушина