06:15 (UTC+5), 16 Августа 2016

Можно ли назначить доплату сотруднику за работу, выполняемую им за сотрудника, находящегося в отпуске?

служба Правового консалтинга ГАРАНТ
Является ли нарушением установление доплаты главному бухгалтеру за выполнение обязанностей бухгалтера в период его очередного отпуска (выполнение обязанностей бухгалтера в его отсутствие не предусмотрено должностными обязанностями главного бухгалтера, рабочее время по обеим должностям совпадает)?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Главному бухгалтеру необходимо производить доплату за выполнение обязанностей бухгалтера в период его отсутствия. Размер доплаты устанавливается по соглашению работника с работодателем с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
Обоснование вывода:
По общему правилу работодателю запрещено требовать от своих работников выполнения работы, на которую они не давали согласия при заключении трудового договора (ст. 60 ТК РФ). Однако в соответствии со ст. 60.2 ТК РФ работнику может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности). Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности). Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника (часть третья ст. 60.2 ТК РФ).
Согласно положениям части первой ст. 60.2 и ст. 151 ТК РФ за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника обязательно должна производиться доплата, размер которой устанавливается по соглашению сторон трудового договора. Исключений из этого правила для отдельных категорий профессий закон не содержит. Трудовым законодательством не ограничен размер доплаты, однако определяться он должен с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы. Таким образом, поручение работнику дополнительной работы без соответствующей доплаты является нарушением трудового законодательства.
Отметим, что ранее пп. "а" п. 15 постановления Совета Министров СССР от 04.12.1981 N 1145 "О порядке и условиях совмещения профессий (должностей)" (далее - Постановление N 1145) запрещал главным специалистам, руководителям структурных подразделений, отделов, цехов, служб и их заместителям совмещать профессии (должности). Однако решением Верховного Суда РФ от 20.10.2003 N ГКПИ03-1072 пп. "а" п. 15 Постановления N 1145 в части слов "главных специалистов, руководителей структурных подразделений, отделов, цехов, служб и их заместителей" был признан недействующим. А постановлением Правительства РФ от 10.03.2009 N 216 "Об изменении и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации" признано недействующим Постановление N 1145 в целом.
Таким образом, главный бухгалтер имеет право выполнять по поручению работодателя в течение рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором, обязанности временно отсутствующего работника (бухгалтера) и требовать оплаты такой работы. Сказанное подтверждается и судебной практикой (смотрите, например, определение Пензенского областного суда от 20.11.2007 N 33-2146).
Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Мазухина Анна
Информационное правовое обеспечение ГАРАНТ
http://www.garant.ru
Присоединяйтесь — больше и быстрее в наших соцсетях:
© 1992-2026 АО ИА «Башинформ».
www.bashinform.ru

© 1992-2026 АО ИА «Башинформ».

www.bashinform.ru

Сетевое издание «Информационное агентство «Башинформ» зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор), регистрационный номер Эл № ФС77-88040

Учредитель Акционерное общество "Информационное агентство "Башинформ"

Главный редактор Шарафутдинов Руслан Михайлович

При перепечатке или цитировании ссылка на ИА «Башинформ» обязательна. Для интернет-изданий и социальных сетей прямая активная гиперссылка обязательна. Использование логотипа ИА «Башинформ» в целях, не связанных с ссылкой на агентство при перепечатке или цитировании, допускается только с письменного разрешения АО ИА «Башинформ».

Об использовании персональных данных

Правила применения рекомендательных технологий

Вся информация и материалы, размещенные на сайте www.bashinform.ru защищены международным и российским законодательством об авторском праве и смежных правах. 18+ запрещено для детей.

Яндекс.МетрикаTop.Mail.Ru