Суббота, 30 Мая 2026

Уфа

+15 °С

Главное Политика Экономика Общество Спорт ЧП Технологии Культура Всё для Победы Аналитика

|Последние новости

Главная/Правовой ликбез

03:23 (UTC+5), 23 Июля 2012

Можно ли заключать договоры с преподавателями на период учебного года с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск?

служба Правового консалтинга ГАРАНТ

В целях сохранения непрерывности учебного процесса вуз ежегодно заключает трудовые договоры с преподавателями на срок, не превышающий одного года (с 1 сентября по 30 августа). По истечении учебного года преподаватель уходит в отпуск, после которого договор прекращается.

Можно ли заключать договоры на период учебного года (то есть менее 12 месяцев), по истечении которого договор прекращается с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:

Трудовой договор с преподавателем вуза может быть заключен на период учебного года (т.е. менее 12 месяцев), если это не противоречит коллективному договору и мнению ученого совета вуза.

Обоснование вывода: В силу п. 9 Положения о порядке замещения должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении Российской Федерации, утвержденного приказом Минобразования России от 26.11.2002 N 4114, конкретные сроки трудового договора устанавливаются по соглашению сторон с учетом коллективного договора и мнения ученого совета (совета) вуза (факультета, филиала). Срок трудового договора не может превышать пяти лет (часть первая ст. 58 ТК РФ). Как следует из письма Минобразования России от 14.09.2000 N 20-58-4258/20-5 "О порядке исчисления среднего заработка в 2000-2001 годах", учителя и преподаватели при увольнении по истечении 10 месяцев учебного года получают компенсацию за неиспользованные отпуска в размере среднего заработка за полную продолжительность отпуска - 56 календарных дней. Данная норма не противоречит ст. 121 ТК РФ.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия), при этом днем увольнения считается последний день отпуска (часть вторая ст. 127 ТК РФ). При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска (часть третья ст. 127 ТК РФ). Таким образом, даже если трудовой договор будет заключен на 10 учебных месяцев, срок его действия с учетом отпуска с последующим увольнением увеличится практически до 1 года.

Ответ подготовил:

Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Мазухина Анна Информационное правовое обеспечение ГАРАНТ http://www.garant.ru

Присоединяйтесь — больше и быстрее в наших соцсетях:

подписаться на новости

Новости

Форматы

Спецпроекты

Ярҙам - время добрых дел

Время науки

Счастье - это вместе

Медийный коннект-клуб "Профи"

Издание

Коротко об ИА Башинформ.рф

Правила использования материалов ИА «Башинформ»

Рекламная служба

Логотипы

Телефон

(347) 250-05-07

Адрес

450077, Уфа, Кирова, 45

Рекламная служба

(347) 250-11-11 adv@bashinform.ru

Редакция

(347) 250-07-28 inf@bashinform.ru

Отдел кадров

ok@bashinform.ru

www.bashinform.ru

Сетевое издание «Информационное агентство «Башинформ» зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор), регистрационный номер Эл № ФС77-88040

Учредитель Акционерное общество "Информационное агентство "Башинформ"

Главный редактор Шарафутдинов Руслан Михайлович

При перепечатке или цитировании ссылка на ИА «Башинформ» обязательна. Для интернет-изданий и социальных сетей прямая активная гиперссылка обязательна. Использование логотипа ИА «Башинформ» в целях, не связанных с ссылкой на агентство при перепечатке или цитировании, допускается только с письменного разрешения АО ИА «Башинформ».

Об использовании персональных данных

Правила применения рекомендательных технологий

Вся информация и материалы, размещенные на сайте www.bashinform.ru защищены международным и российским законодательством об авторском праве и смежных правах. 18+ запрещено для детей.