Более 13 тысяч компаний Башкирии прошли опрос о потребности в кадрах

1 ноября завершается региональный опрос работодателей в подсистеме мониторинга и прогнозирования кадровой потребности регионального сегмента ГАС «Управление». По предварительным данным, с начала года опрос прошли 13,2 тыс. организаций Башкортостана со среднесписочной численностью 930 тыс. работников.

– За последние годы мы с большим трудом, но смогли в десятки раз увеличить охват организаций. Если 5 лет назад – в 2019 году – это было 277 компаний со среднесписочным составом работников 44 тысячи человек, то в 2023 году опрос прошли 11,8 тысячи работодателей нашей республики, среднесписочный состав работающих в этих организациях составил уже 549 тысяч человек. Эти цифры говорят и о возрастающем интересе работодателей к будущему рынка труда, подготовке квалифицированных молодых кадров, – рассказала и. о. министра семьи, труда и социальной защиты населения РБ Ленара Иванова.

Опрос необходим, чтобы точно знать, сколько специалистов, какого уровня квалификации и в каких сферах деятельности понадобится предприятиям и организациям республики в будущем. Заполняемые данные гарантированно обезличиваются, представляются в обобщенном виде и используются только для формирования прогноза и корректировки программ обучения при подготовке кадров, что приведет к снижению дисбаланса между спросом и предложением рабочей силы на рынке труда.

Ленара Иванова отметила, что в ближайшее время министерство семьи, труда и социальной защиты населения Башкортостана выступит с практикой проведения опроса работодателей для прогноза перспективной кадровой потребности региона на платформе обмена практиками устойчивого развития «Смартека».

Также отметим, по итогам всероссийского опроса работодателей в июне-августе текущего года Башкортостан стал одним из регионов-лидеров по количеству работодателей-участников опроса с результатом 97,5%.

Ранее сообщалось, что власти РФ определили, как считать потребность в кадрах.