В гострудинспекции Башкирии объяснили, кто может взять отпуск летом

По закону использовать отпуск летом (или в иное удобное время) в приоритетном порядке могут определенные категории сотрудников. В их числе несовершеннолетние; многодетные работники, имеющие трёх и более детей до 18 лет, если младшему ребёнку нет 14 лет; ветераны боевых действий. Кроме того, на отпуск независимо от запланированного графика могут рассчитывать супруги «декретниц», мужья и жёны военнослужащих. Могут воспользоваться отпуском не по графику также беременные женщины и мамы, ухаживающие за ребёнком до трёх лет (им разрешено присоединить свой очередной оплачиваемый отпуск к декретному). В остальных случаях время отпуска назначается по усмотрению работодателя. Однако сотрудник при составлении графика отпусков может настоять на предоставлении полного отпуска, если он берется не авансом. Об этом рассказала заместитель руководителя гострудинспекции в РБ Оксана Ванскова.

В ведомстве напомнили, что сотрудник может взять отпуск авансом, то есть еще не отработав весь рабочий год. Однако, в случае увольнения до конца года, за который отпуск уже получен, работодатель может удержать отпускные за неотработанные дни.

Деление отпуска на части  (при этом одна из частей должна быть не менее 14 календарных дней) возможно только по соглашению между работником и работодателем. Если сотрудник имеет право взять полный отпуск – 28 календарных дней, это нужно зафиксировать при составлении графика отпусков, который в соответствии со статьей 123 ТК РФ обязателен для исполнения.

Ранее «Башинформ» рассказывал, что работающие пенсионеры имеют право на дополнительный отпуск.