Газета «Красное знамя» признана одной из лучших на журналистском конкурсе

Редакция нефтекамской газеты «Красное знамя» вошла в число победителей журналистского конкурса на лучшую публикацию, посвященную формированию положительного имиджа Башкирии «Профи & Профи: От первого лица».

Статья «Построй свою карьеру в Нефтекамске», опубликованная в этой газете, победила в номинации «Лучший аналитический материал».

Как пояснили члены жюри, часть фактуры для статьи была взята на одном из круглых столов в коннект-клубе «Профи» с участием главы минтруда Башкирии Ленары Ивановой. В редакции переработали полученную информацию с учетом местной специфики и в итоге получилась отличная статья о нефтекамской ярмарке трудоустройства «ПРОФФЕСТ. Работа России», состоявшейся в апреле

Напомним, журналистский конкурс проводился в рамках медийного коннект-клуба «Профи» — социального проекта центра креативных технологий «Медиапрофи» и информационного агентства «Башинформ». Проект для журналистов республики реализуется за счет средств Фонда грантов Главы Башкирии при поддержке Фонда грантов Главы РБ.

Приз для победителей этого журналистского конкурса — стажировка в информационном агентстве «Башинформ».

Торжественное награждение победителей состоялось сегодня в Уфе, на площадке информационного агентства «Башинформ».

«Больше всего коннект-клуб „Профи“ принес пользу нам, журналистам, потому что у нас была возможность задать свои вопросы напрямую руководителям различных министерств и ведомств. Понятно, что наших читателей волнуют многие проблемы, которые решаются на более высоком уровне, и поэтому возможность задать такие вопросы посредством онлайн пресс-конференций была очень кстати и достаточно востребована аудиторией», — прокомментировала главный редактор газеты «Красное знамя» (Нефтекамск) Людмила Сабитова.

Ознакомиться со статьей Регины Кузнецовой, победившей в номинации «Лучший аналитический материал», можно ниже.

«Кадровый дефицит остро чувствуется во многих сферах. При этом существует масса негативных стереотипов, связанных с рабочими специальностями. Особенно в части зарплаты, карьерного роста или «престижа». 18 апреля во всех регионах страны прошла ярмарка трудоустройства «ПРОФФЕСТ. Работа России». И те, кто её посетил, увидели реальную картину рынка труда.

Ярмарка проходила во всех муниципалитетах республики. В прямом эфире из Уфы официальный старт «ПРОФФЕСТу» дал заместитель министра труда и социальной защиты Российской Федерации Дмитрий Платыгин.

— Сегодня ярмарка трудоустройства — это не просто перечень вакансий. Это профессии, которые можно «пощупать» через VR-технологии. Это профтуры, в рамках которых можно посетить предприятия. Это мастер-классы и тренинги. И, конечно, это возможности для работодателей найти квалифицированных, мотивированных и заинтересованных работников, — отметил в своей приветственной речи Дмитрий Николаевич.

Об особенностях ярмарки трудоустройства в Нефтекамске высокопоставленному гостю из Москвы рассказала директор городского центра занятости Людмила Акулова:

— В этом году ярмарку «ПРОФФЕСТ» мы впервые проводим совместно с кадровым центром ближайшего к нам Краснокамского района. Это хорошая возможность для молодёжи из сельской местности увидеть перспективу своего карьерного роста, не уезжая далеко от родного дома.

— Мы приветствуем вас из города Нефтекамска, промышленного города. Он является настоящей кузницей кадров, — добавил глава администрации Эльдар Валидов. — Сегодня в Доме молодёжи массовое и значимое мероприятие для нашего города. Оно пользуется успехом у жителей. И мы отмечаем, что ежегодно растёт число участников.

Свыше тысячи вакансий предлагали порядка тридцати предприятий и организаций. Здесь же свои умения показывали блогеры. Но бОльшим спросом пользовались консультационные площадки официальных работодателей. Так, например, активно набирает сотрудников ООО «Танып», которое занимается ремонтом дорог. Но нужны им не только водители или асфальтоукладчики.

— Также нам требуется лаборант с образованием и опытом работы. Есть вакансии повара в пункт приёма пищи, посудомойки и кухонных рабочих. Сейчас идёт ямочный ремонт, поэтому нам очень требуются разнорабочие, дорожные рабочие, водители категории В, С и D. Эта работа сезонная — с апреля и до октября-ноября. Для дорожных рабочих специальное образование не нужно. И ещё мы предоставляем полный соцпакет, — рассказывает специалист по кадрам Василя Габбасова.

За соседним столом свои вакансии предлагало предприятие по пошиву медицинской спецодежды. Чтобы устроиться на работу, достаточно обладать начальными навыками в обращении со швейной машинкой. Остальному готовы научить.

— Мы испытываем дефицит швей. Набираем женщин, которые шить умеют немного, но хотят работать. Мы рассматриваем такие кандидатуры. Даём возможность несколько дней поработать, чтобы человек мог понять — подходит это ему или нет.  График работы у нас хороший. С половины восьмого и до семнадцати часов. Для женщины это очень удобно. Один час обед, плюс два дополнительных перерыва на отдых, — говорит табельщик предприятия Альбина Стругова.

Пока одни подыскивали работу и расспрашивали об условиях трудоустройства, будущие студенты изучали образовательные программы городских учебных заведений. Не секрет, что зачастую работодатели ищут опытных сотрудников. Но есть крупные промышленные предприятия, готовые принять выпускников вузов и ссузов. В их числе Кармановская ГРЭС.

— Мы понимаем, что сразу с пятилетним опытом вы к нам не придёте. И откуда опыт появится, если вы только окончили учебные заведения? У нас есть система наставничества. Вы придёте на предприятие, за вами будет закреплён опытный сотрудник, который за это получает определённые деньги. Он будет вас обучать и заинтересует в том, чтобы вы стали квалифицированным специалистом, — рассказал, отвечая на вопросы молодых людей, заместитель главного инженера Айрат Мустаев.

Общение работодателей и потенциальных соискателей проходило в зрительном зале Дома молодёжи. Парней и девушек также интересовали возможности карьерного роста. Чтобы не быть голословным, Айрат Мустаев привёл в пример собственный опыт. Ведь 15 лет назад он начинал с должности дежурного слесаря котлотурбинного цеха.

По приглашению организаторов на брифинге также выступили представители научно-производственного предприятия «220 вольт», Отдела МВД по г. Нефтекамску, детского лагеря «Бригантина», «Арланского завода керамического кирпича» и также отдела сельского хозяйства администрации Краснокамского района.

Насыщенная программа «ПРОФФЕСТа» в Нефтекамске завершилась заседаниями молодёжного и женского клубов».