Трудовой договор с мобилизованным приостанавливается - минтруд
Мобилизованный сохраняет рабочее место, пояснил в ходе брифинга на БСТ, посвященного вопросам мобилизации, замминистра труда и соцзащиты РБ Юрий Мельников. При этом трудовой договор не расторгается, а приостанавливается распоряжением руководителя предприятия или организации. Мобилизованный должен предоставить повестку в отдел кадров, где документы будут должным образом оформлены. Работнику следует выплатить зарплату на день выхода, компенсацию за неиспользованный отпуск.
На освободившееся место работодатель имеет право нанять другого сотрудника.
Если же замещающий сотрудник также будет призван - его трудовой договор также приостанавливается. Как поступать, если они оба вернутся на работу - пока механизм не уточнен, ожидаются инструкции от федерального минтруда, сказал замминистра.
www.bashinform.ru
© 1992-2026 АО ИА «Башинформ».
Сетевое издание «Информационное агентство «Башинформ» зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор), регистрационный номер Эл № ФС77-88040
Учредитель Акционерное общество "Информационное агентство "Башинформ"
Главный редактор Шарафутдинов Руслан Михайлович
При перепечатке или цитировании ссылка на ИА «Башинформ» обязательна. Для интернет-изданий и социальных сетей прямая активная гиперссылка обязательна. Использование логотипа ИА «Башинформ» в целях, не связанных с ссылкой на агентство при перепечатке или цитировании, допускается только с письменного разрешения АО ИА «Башинформ».
Вся информация и материалы, размещенные на сайте www.bashinform.ru защищены международным и российским законодательством об авторском праве и смежных правах. 18+ запрещено для детей.