«Сгорели» на работе: в Башкирии два человека скончались из-за переработок

Гострудинспекция в Башкирии признала связанными с производством сразу два смертельных несчастных случая, которые произошли в этом году в ГУП «Башавтотранс» РБ и ООО «Северная Нива Башкирия».

По данным пресс-службы ведомства, один инцидент произошел 29 марта в Уфе. В салоне автобуса, который выполнял маршрут №39 («Молодёжный театр — Сипайлово»), контролёру-кассиру стало плохо. Водитель вызвал скорую помощь, но, к сожалению, к их приезду 63-летняя женщина скончалась. По данным судмедэкспертизы, сотрудница предприятия скончалась на рабочем месте из-за хронической ишемической болезни сердца.

«Установлено, что контролёр-кассир регулярно привлекалась к сверхурочной работе без её письменного согласия. Так, за 2021 год женщина отработала сверх нормы 900 часов, при максимально допустимых 120 часах в год, а за три неполных месяца 2022 года сверхурочка составила 200 часов. Ей не предоставлялись положенные выходные дни — к моменту смерти она девять дней работала без отдыха, хотя её лечащий врач-кардиолог рекомендовал соблюдать режим труда и отдыха. Эти факторы привели к развитию заболевания», — проинформировали в гострудинспекции.

Другой смертельный инцидент произошёл с 54-летним механизатором компании «Северная Нива Башкирия». Он умер 2 мая на поле возле села Суккулово Ермекеевского района из-за внутримозгового кровоизлияния, так как тоже серьезно перерабатывал, свыше 800 часов сверх нормы за 2021 год. Начиная с 17 апреля ежедневно привлекался к сверхурочной работе, трудясь по 11 часов. Как и контролёру-кассиру, механизатору не предоставлялись положенные выходные дни.

В обоих случаях усматривается косвенная связь между смертью работников и нарушением работодателем их режима труда и отдыха, пришли к выводу в ведомстве.

«Из 109 случаев со смертельным исходом, расследованных нами в 2021 году, в 60 имела место так называемая естественная смерть на рабочем месте, — прокомментировала руководитель гострудинспекции Татьяна Астрелина. — Данный термин, конечно, неправильный. В ситуации, когда работник внезапно скончался во время выполнения своих трудовых обязанностей, нет ничего естественного и работодатель должен нести за это ответственность».

По ее словам, есть целый комплекс мероприятий, направленный на соблюдение работодателем режима труда и отдыха своих сотрудников, начиная от качественных медосмотров, заканчивая чутким отношением к персоналу.

«Для этого не требуется дополнительных средств, нужно лишь быть более чутким и внимательным к людям, работающим в коллективе», — подчеркнула Татьяна Астрелина.