В минтруда Башкирии рассказали, какие субсидии могут получить предприятия для поддержки занятости

Предприятиям Башкирии выделят  895 млн рублей на реализацию дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда и реализацию региональной программы по организации профессионального обучения работников предприятий, находящихся под риском увольнения. Эти  меры поддержки обсуждались на днях участниками совещания, организованного министерством семьи, труда и социальной защиты населения Башкирии. Участвовать в программе могут предприятия, работающие на территории республики (ИП, юридические лица, за исключением государственных и муниципальных учреждений), которые вынуждены ввести неполную рабочую неделю, приостановить работу, отправлять сотрудников в отпуска без сохранения зарплаты, предупредили их о предстоящем сокращении. Все эти шаги должны быть зафиксированы локальными нормативными актами. Важно, чтобы работодатели разместили информацию о рисках увольнения сотрудников, введении неполной занятости и др. на единой цифровой платформе «Работа в России». Сотрудников таких предприятий будут направлять на временные работы (общая продолжительность – не более 3 месяцев), а работодатели получат возмещение в размере МРОТ + необходимые отчисления и страховые взносы, всего не более 20,8 тыс. рублей в месяц на каждого сотрудника. Работник при этом должен отрабатывать полный день, а его временная деятельность не должна совпадать с должностными обязанностями по месту основной работы. Кроме того, работодатели получат выплаты на материально-техническое оснащение временных рабочих мест (10 тыс. рублей на каждого сотрудника на весь период работ).

Предприятия, рассчитывающие на получение помощи, должны иметь возможность создания временных рабочих мест, их задолженность по уплате налогов не может превышать 200 тыс. рублей, не допускается наличие просроченной задолженности по возврату субсидий в республиканский бюджет. Работодатель, рассчитывающий на поддержку, не должен являться иностранным юрлицом (или российским, в уставном капитале которого доля иностранных юрлиц более 50%), а также не должен находиться в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства, прекращения деятельности. После заключения соглашения деньги перечисляются ежемесячно равными долями.

Другая форма поддержки занятости – организация общественных работ для граждан, стоящих на учете в центрах занятости или обратившихся туда в поисках работы. Организации, которые будут организовывать такие работы, смогут рассчитывать на субсидии (не более 20,8 тыс. рублей в месяц на каждого сотрудника), должны отвечать тем же критериям, что названы выше. Предполагаемые виды общественных работ – строительство и ремонт автомобильных дорог, сельхозработы, строительство жилья, сбор вторсырья, уход за инвалидами и другое. Срок общественных работ тоже не должен превышать трех месяцев. На господдержку также могут рассчитывать работодатели, имеющие возможность трудоустроить граждан в возрасте от 16 до 30 лет включительно (инвалидов, имеющих несовершеннолетних детей, не имеющих среднего профессионального или высшего образования, детей-сирот, лиц освобожденных из мест лишения свободы, детей сирот).

Кроме того, работники, находящиеся под риском увольнения, граждане старше 50 лет, безработные, зарегистрированные в службе занятости, женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, молодежь до 35 лет, в том числе не трудоустроенные через 4 месяца после окончании службы по призыву и др., могут пройти бесплатное обучение и освоить востребованную профессию. Для этого необходимо подать заявление через портал «Работа в России». Центр занятости населения обработает его и примет решение о целесообразности обучения. В случае одобрения гражданин заключает договор с выбранной образовательной организацией. После завершения учебы он должен трудоустроиться или начать предпринимательскую деятельность.