В Уфе состоялся VI Слёт молодых энергетиков Башкирской генерирующей компании

В работе слёта приняли участие 74 человека – это молодые и инициативные сотрудники филиалов Башкирской генерирующей компании, а также студенты энергетических специальностей, обучающиеся в Уфимском топливно-энергетическом колледже, Уфимском государственном авиационно-техническом университете и Казанском государственном энергетическом университете.

Они представили 62 доклада в восьми тематических секциях: «Электротехника», «Теплотехника», «Гидроэнергетика», «Техническое перевооружение, энергоэффективность, рационализаторство», «Техника безопасности, промышленная безопасность, охрана труда, экология и охрана окружающей среды», «Информационные технологии и цифровые трансформации, автоматизация производственных процессов, в т. ч. работа на ОРЭМ», «Диагностика, наладка, ремонт», «Нетрадиционные и возобновляемые источники энергии (альтернативная энергетика). Водородная энергетика», «Водоподготовка, топливо и масла».

Для каждой секции были созданы конкурсные комиссии из числа сотрудников технических подразделений ООО «БГК». Основная цель этого слёта, прошедшего в формате научно-технической конференции, – приобщить молодых специалистов к решению производственно-технических задач в отрасли. Доклады, подготовленные участниками, отличаются новым взглядом на решение проблем энергетического производства и смежных областей. Их авторы проделали серьёзную работу и показали глубокое знание не только теоретического материала, но и реалий современного производства.

Другая задача слёта – формирование кадрового резерва компании. Профессиональный и карьерный рост молодых кадров невозможен без новых идей и проектов, без умения разработать и предложить новое инновационное решение, презентовать его и защитить. Поэтому участие в форуме молодых специалистов – это ещё и стартовый этап для дальнейшего продвижения. Например, среди сегодняшних руководителей подразделений и филиалов БГК немало победителей слётов прошлых лет.

По словам генерального директора ООО «БГК» Виктора Лариошкина, работа с молодёжью является одной из важнейших направлений в кадровой и социальной политике компании. В его основе – профориентация и активное сотрудничество с вузами, создание условий для профессионального и личностного роста молодых специалистов.

По итогам интенсивной работы в восьми секциях конкурсные комиссии определили лучшие научно-практические работы молодых специалистов отрасли. Слёт завершился награждением победителей дипломами и памятными подарками.