Понедельник, 23 Марта 2026

Уфа

+1 °С

Главное Политика Экономика Общество Спорт Происшествия Культура СВОих не бросаем

|Последние новости

Главная/Общество

Ксения Калинина

10:58 (UTC+5), 05 Октября 2021

Названы причины оттока врачей из госмедицины в частные клиники

ИА «Башинформ»

Названы основные причины кадрового дефицита в государственном здравоохранении — это высокие нагрузки, избыточная отчетность, стресс и негативное отношение пациентов. Данные опроса врачей — председателей первичных организаций предоставил профсоюз работников здравоохранения Башкирии.

31% опрошенных подтвердили, что в их медицинских организациях ощущается острая нехватка кадров. В первую очередь в участковой, терапевтической службе, не хватает врачей хирургического профиля.

Среди основных причин нежелания работать в госмедицине 71% респондентов отметили высокие нагрузки, в том числе психологические, 64% сказали о бюрократизме системы и большой отчетной документации. 49% опрошенных подтвердили, что причины кроются в усталости, стрессе и профессиональном выгорании, что скорее следствие высоких нагрузок. Лишь 38% председателей профкомов отметили, что низкая заработная плата является причиной кадрового дефицита. Проблемы взаимоотношений с пациентами, в целом негативное отношение населения к медицине беспокоят медиков не меньше, чем высокие нагрузки — 62% опрошенных.

Также 62% опрошенных медиков Башкирии подтвердили, что работают на 1,5 и более ставки.

По данным пресс-службы профсоюза, кадровый дефицит ощущается в городских и районных больницах. Например, в Стерлитамакском медицинском округе укомплектованность врачами составляет около 55%, а коэффициент совместительства 1,9 при нормативе 1,3.

«В городе продолжается процесс оптимизации здравоохранения, до конца года три диспансера станут филиалами, - сообщил председатель городской профсоюзной организации работников здравоохранения Азат Курбангалеев. - Учитывая отрицательный баланс в кадровом обеспечении, всем ясно, что растет нагрузка на медицинских работников. В некоторых больницах коэффициент совместительства составляет 2,6, а смена длится 32 часа в условиях круглосуточного стационара. В первичном звене врачи ведут прием на двух, а бывает на трех и более участках. Это побуждает медработников уходить в частные клиники, где более низкая загруженность с идентичным уровнем зарплаты. Отсутствие возможностей карьерного роста, комфортного рабочего места, обеспечения служебным жильем – причина оттока кадров для молодых специалистов из округа».

#медицина

Присоединяйтесь — больше и быстрее в наших соцсетях:

подписаться на новости

Новости

Форматы

Спецпроекты

Ярҙам - время добрых дел

Время науки

Счастье - это вместе

Медийный коннект-клуб "Профи"

Издание

Коротко об ИА Башинформ.рф

Правила использования материалов ИА «Башинформ»

Рекламная служба

Логотипы

Телефон

(347) 250-05-07

Адрес

450077, Уфа, Кирова, 45

Рекламная служба

(347) 250-11-11 adv@bashinform.ru

Редакция

(347) 250-07-28 inf@bashinform.ru

Отдел кадров

ok@bashinform.ru

www.bashinform.ru

Сетевое издание «Информационное агентство «Башинформ» зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор), регистрационный номер Эл № ФС77-88040

Учредитель Акционерное общество "Информационное агентство "Башинформ"

Главный редактор Шарафутдинов Руслан Михайлович

При перепечатке или цитировании ссылка на ИА «Башинформ» обязательна. Для интернет-изданий и социальных сетей прямая активная гиперссылка обязательна. Использование логотипа ИА «Башинформ» в целях, не связанных с ссылкой на агентство при перепечатке или цитировании, допускается только с письменного разрешения АО ИА «Башинформ».

Об использовании персональных данных

Правила применения рекомендательных технологий

Вся информация и материалы, размещенные на сайте www.bashinform.ru защищены международным и российским законодательством об авторском праве и смежных правах. 18+ запрещено для детей.