Формирование прогноза осуществляется с помощью автоматизированной системы прогнозирования кадровых потребностей с использованием портала
http://personnel.bashkortostan.ru, где проводится опрос работодателей. То есть, пройдя несложный опрос, работодателям под силу воздействовать на рыночные процессы, поскольку в Республике Башкортостан, как и во многих регионах, наблюдается несоответствие между спросом и предложением рабочей силы, которое впоследствии влияет на уровень безработицы и является профессионально-квалификационным дисбалансом.