УФА, 24 мар 2017. /ИА «Башинформ», Галина Бахшиева/. Служба исследований HeadHunter опросила сотрудников компаний Башкортостана, чтобы выяснить, как родительство отражается на карьере и возможно ли успешное совмещение семьи и работы.
«Больше трети опрошенных убеждены, что «заниматься детьми труднее, чем работать» - так считают и те, у кого есть дети, и те, у кого их нет. При этом около четверти респондентов предпочли бы работать, а не заниматься детьми. Однако таких существенно меньше среди тех, кто уже стал родителями - из них работать предпочли бы всего 15 процентов. Чаще всего вариант ответа «Я бы предпочёл(-ла) работать, а не заниматься детьми» выбирают ИТ специалисты, маркетологи и молодые специалисты. Меньше всего согласны с данным утверждением HR-специалисты и бухгалтеры», - сообщила результаты исследования руководитель пресс-службы HeadHunter Башкортостан Ольга Гибадуллина.
По ее словам, четверть опрошенных полагают, что наличие детей - это всегда выбор: «работа и родительство не могут быть совмещены без ущерба для какой-либо из сфер». Еще столько же уверены, что дети мешают делать карьеру. Вполне ожидаемо, что таких больше среди бездетных, у которых нет опыта подобного совмещения - 31 процент. А вот с мнением, что строить карьеру можно только после того, как дети вырастут, согласились всего 14 процентов респондентов.
Больше других воспринимают родительство, как серьезный труд, требующий отказа от карьеры, представители сферы ИТ, маркетинга, а также банкиры, юристы и «творческие люди» из сферы «Искусство, развлечение, масс-медиа». Меньше других беспокоятся об этом работники автомобильного бизнеса, безопасности и медицины.
Интересно, что в мнениях относительно сложности заботы о детях, мужчины и женщины единодушны, а вот в остальных вопросах - расходятся. Среди мужчин больше тех, кто предпочел бы зарабатывание денег вместо заботы о детях, а среди женщин больше тех, кто считает, что полноценно можно заниматься либо работой, либо детьми.
Чаще других о том, что наличие детей мешает строить карьеру, говорили специалисты по закупкам и занятые в «сфере гостеприимства». Реже - специалисты на производстве и высший менеджмент.
Опрос проводился Службой исследований HeadHunter 27 февраля - 12 марта 2017 года среди 6,2 тысячи сотрудников компаний Башкортостана.
