Понедельник, 16 Марта 2026

Уфа

-7 °С

Главное Политика Экономика Общество Спорт Происшествия Культура СВОих не бросаем

|Последние новости

Главная/Общество

автор

02 Августа 2016, 12:06 (UTC+5)

В Минтруде Башкирии прокомментировали, при каких условиях сокращается рабочий день в жару

Автор материала:

IMPORT Сервисный

УФА, 2 авг 2016. /ИА «Башинформ», Ксения Калинина/. В Министерстве труда и социальной защиты населения Башкортостана агентству «Башинформ» разъяснили, при каких условиях сокращается рабочий день в жару.

Существуют нормы СанПиН, а именно, Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений, согласно которым пребывание на рабочем месте при температуре свыше допустимых величин сокращается (аналогично пребывание на рабочем месте сокращается и при температуре ниже допустимых величин).

«Так, при температуре на рабочем месте (в помещении) +26,5 градуса рабочий день может быть сокращен на один час, при +27 градусов - на два часа, при +27,5 - на 2,5 часа и так далее», — сообщили в пресс-службе ведомства.

Если же термометр показывает в помещении +32,5 градуса, то рабочий день должен составлять не более одного часа.

Для представителей строительной, дорожной сферы, работающих под открытым небом, есть отдельные нормы в том же документе.

«Но здесь надо отметить важную деталь: самостоятельно покидать рабочее место нельзя. Сначала необходимо провести замеры в соответствии с требованиями СанПиН, составить протокол и только после этого работодателем подписывается приказ о сокращении рабочего дня. Чтобы произвести замеры, можно создать в организации соответствующую комиссию, включив в нее представительный орган работников, специалиста по охране труда. Можно привлечь стороннюю организацию, занимающуюся данным видом деятельности», — подчеркнули в министерстве.

В ведомстве отметили, что в случае уменьшения продолжительности ежедневной работы или смены оплата труда сотрудников может также уменьшиться (в соответствии с частью 2 статьи 157 Трудового кодекса РФ как время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника) в размере не менее двух третей тарифной ставки (оклада), рассчитанных пропорционально простою. Контроль соблюдения норм должен осуществлять представительный орган работников, например, профсоюз.

#рабочий день #работодатель #санпин

Присоединяйтесь — больше и быстрее в наших соцсетях:

подписаться на новости

Новости

Форматы

Спецпроекты

Ярҙам - время добрых дел

Время науки

Счастье - это вместе

Медийный коннект-клуб "Профи"

Издание

Коротко об ИА Башинформ.рф

Правила использования материалов ИА «Башинформ»

Рекламная служба

Логотипы

Телефон

(347) 250-05-07

Адрес

450077, Уфа, Кирова, 45

Рекламная служба

(347) 250-11-11 adv@bashinform.ru

Редакция

(347) 250-07-28 inf@bashinform.ru

Отдел кадров

ok@bashinform.ru

www.bashinform.ru

Сетевое издание «Информационное агентство «Башинформ» зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор), регистрационный номер Эл № ФС77-88040

Учредитель Акционерное общество "Информационное агентство "Башинформ"

Главный редактор Шарафутдинов Руслан Михайлович

При перепечатке или цитировании ссылка на ИА «Башинформ» обязательна. Для интернет-изданий и социальных сетей прямая активная гиперссылка обязательна. Использование логотипа ИА «Башинформ» в целях, не связанных с ссылкой на агентство при перепечатке или цитировании, допускается только с письменного разрешения АО ИА «Башинформ».

Об использовании персональных данных

Правила применения рекомендательных технологий

Вся информация и материалы, размещенные на сайте www.bashinform.ru защищены международным и российским законодательством об авторском праве и смежных правах. 18+ запрещено для детей.