В Уфе открылся III Межрегиональный кадровый форум

УФА, 13 ноя 2014. /ИА «Башинформ», Юлия Антипина/. В Уфе открылся III Межрегиональный кадровый форум. Мероприятие проходит в Доме Государственного Собрания — Курултая Башкортостана. Участниками форума стали более 600 делегатов.

Организаторами выступили Администрация Президента республики, Школа бизнеса First Business School, Кадровый холдинг «АНКОР», Секретариат Госсобрания, Министерство труда и социальной защиты населения, Школа российской политики в Башкортостане. Оператор проекта — Ассоциация тренеров и консультантов республики.

Цель форума состоит в создании площадки для диалога власти и бизнеса. Мероприятие дает возможность обсудить тенденции и проблемы практик HR-менеджмента для руководителей предприятий и служб управления персоналом, консультантов и тренеров.

Мероприятия форума будут интересны представителям органов государственной власти и местного самоуправления, руководителям предприятий, специалистам кадровых служб, бизнесменам.

Пленарное заседание на тему «Человеческий капитал — место и значение в структуре капитала предприятия и региона» посвящено поиску ответов на вопросы о месте и значении человеческого капитала как в структуре предприятия, так и в масштабе страны. Тут же будут обсуждать проблемы дефицита на рынке труда и пути их решения.

В рамках форума пройдут дискуссии на темы, касающиеся развития рынка труда, удержания кадров. Участниками заседаний и мастер-классов станут специалисты из 20 регионов страны.

Программой HR-форума запланировано заседание межведомственного координационного совета по профориентации молодежи РФ на тему «Особенности профессиональной ориентации инвалидов». Модератором дискуссии выступит директор Департамента занятости населения Министерства труда и социальной защиты РФ Михаил Кирсанов.

Обсуждение вопросов пройдет в формате «Мировое кафе». Будут работать четыре секции по темам: «Привлечение человеческого капитала. Основные проблемы и пути решения», «Управление эффективностью человеческого капитала — как повысить производительность труда работников?», «Развитие человеческого капитала. Революция в образовании: основные тренды», «Современные кадровые технологии: проблемы их применения в сфере власти». Каждый участник форума выбирает четыре тематических стола, наиболее интересные для него, и поочередно принимает участие в обсуждении — от одного выбранного тематического стола к другому. Продолжительность работы каждого тематического стола — от 20 до 30 минут. Завершится работа каждой секции созданием рабочих групп и выработкой алгоритма действий для реализации намеченных мероприятий в 2015 году.

Форум будет открыт 13-14 ноября.