Александр Никерин: Нужно создавать все условия для самореализации молодежи

Ключевой задачей молодежной политики является создание условий для самореализации молодежи на всех направлениях. Об этом сказал, выступая на пленарном заседании кадрового форума единороссов в Уфе, министр молодежной политики и спорта РБ Александр Никерин. Он отметил, что использование инновационного потенциала молодых, безусловно, должно быть направлено на развитие региона.

Руководитель молодежного ведомства выделил пять основных приоритетов в формировании кадрового резерва. Это – духовно-нравственное воспитание молодежи, создание необходимых стартовых условий и инфраструктуры для самореализации молодого человека, развитие креативности в молодежной среде и вовлечение в процесс соучастия все молодежное сообщество, ЗОЖ, здоровое поколение - основа будущего нашей страны, формирование активной жизненной позиции молодого человека через участие в общественно-политической жизни в молодежных общественных объединениях и движениях, в молодежном парламентаризме.

Говоря об организации трудовой занятости молодежи, Александр Никерин обозначил ряд проблем. Первая - для многих выпускников средних школ определяющей ценностью хорошей работы являются деньги, а не содержание, кроме того, подавляющее большинство молодых людей выражает желание трудиться в негосударственном секторе экономики. Также министр отметил, что, по данным Министерства образования РБ, на работу по специальности в последние годы устраиваются около 70% выпускников, 44 процента желают получить другую (дополнительную) специальность.

- Молодежи стал присущ социальный пессимизм, неверие в возможность найти интересную, содержательную работу, оплачиваемую в соответствии с мерой труда, - считает Александр Никерин.

Он отметил, что в решении вопросов, связанных с трудоустройством, эффективной формой являются специализированные ярмарки вакансий, республиканские акции «Работу молодым!», «Кадровый перекресток» и другие. Как подчеркнул министр, проведение данных акций позволяет снизить число безработной молодежи в республике, дать возможность выбрать работу на рынке трудовых услуг, предлагаемых государственными органами и учреждениями. Еще одним механизмом являются студенческие трудовые формирования. В Башкортостане действуют строительные, педагогические, экологические, сельскохозяйственные, медицинские отряды, а также отряды проводников, спасателей и другие. Всего 260 трудовых формирований с охватом более 6 000 студентов.

Однако, как заметил Александр Никерин, на сегодняшний день не удалось изменить ситуацию со студенческими строительными отрядами. Намеченные совместно с Госкомитетом по строительству и архитектуре, Министерством жилищно-коммунального хозяйства РБ мероприятия по организации летнего трудового семестра не оправдали ожиданий.

- Мы смогли сформировать всего 12 отрядов, тогда как в советские годы строительных отрядов насчитывалось более 200, - уточнил министр. - Студенческие строительные отряды можно и необходимо использовать в малоэтажном домостроительстве, пока же огромный объем работы передается гастарбайтерам. Кроме того, мы рассматриваем возможность возрождения движения молодежных жилищных комплексов, популярных в 90-е годы.

Еще одной из эффективных мер снижения напряженности на рынке труда Александр Никерин назвал развитие молодежного предпринимательства. Однако и в этом направлении существует ряд вопросов. Среди них - недостаточная заинтересованность органов местного самоуправления, а также республиканских министерств и ведомств в развитии малого и среднего предпринимательства (МСП). Осуществлению предпринимательской деятельности препятствует и сложившаяся в республике система административных барьеров. Это земельно-имущественные отношения, оформление аренды, получение разрешений и согласований. Кроме того, недоступность для МСП банковских кредитов из-за высоких процентных ставок и трудновыполнимых требований банков по обеспечению гарантий возврата заемных средств, отсутствие полной и достоверной информации о социально-экономическом, ресурсном и ином состоянии каждой из территорий РБ для принятия МСП решений о развитии бизнеса, острая нехватка квалифицированных кадров у большинства МСП в регионе.

В качестве решения вышеперечисленных проблем Александр Никерин предложил создать в республике единую правовую, экономическую, организационную среду, обеспечивающую эффективное, взаимовыгодное сотрудничество предпринимательского сообщества молодежи и органов местного и государственного самоуправления.

Нельзя забывать и о создании условий для полноценной деятельности научных кадров. Александр Никерин сказал, что со следующего года в республике планируется организовать инновационную площадку для талантливой молодежи. Важным направлением министр назвал и возрождение мастерских технического творчества, где любовь к практической науке будет прививаться с самого раннего возраста.