В мэрии Уфы озвучили причину перевода части сотрудников на удалёнку

41 сотрудник администрации Уфы переведен на удаленную работу. Об этом на оперативном совещании в мэрии сообщил начальник управления кадрового обеспечения и муниципальной службы Джалиль Вильданов. Он пояснил, что мера никак не связана с оптимизацией кадров. Идет оптимизация рабочих процессов. При переводе части сотрудников на дистанционный формат чиновники опирались на успешный опыт Московской области.

«Внедрение удаленной формы работы – стратегическое решение для повышения эффективности труда и забота о каждом сотруднике. В первую очередь, для работников – это экономия личных средств и времени, отказ от ежедневных поездок на работу сокращает расходы на транспорт в среднем на три тысячи рублей в месяц и экономит до полутора часов в день. Еще один положительный аспект – это экономия бюджета. В частности, сокращаются затраты на содержание помещений, включая уборку и коммунальные платежи. Снижается потребность в обеспечении рабочих мест техникой и офисной мебелью», – отметил спикер.

Также Джалиль Вильданов подчеркнул, что все трудовые гарантии у сотрудников сохраняются. Также удаленная форма работы позволит нанимать лучшие кадры со всей страны и специалистов с ограниченными возможностями здоровья.

Мэр города Ратмир Мавлиев подчеркнул, что дистанционный формат не должен влиять на эффективность и качество работы. А также поручил создать сотрудникам все условия труда, следить за информационной безопасностью и получать обратную связь от подчиненных.

Ранее «Башинформ» сообщал о кадровых перестановках в администрации Уфы.