ИА «Башинформ»
16:14 (UTC+5), 18 Апреля 2019

На форуме в Ялте предложили ввести квоты на количество женщин в органах управления

IMPORT Сервисный
ЯЛТА, 18 апр 2019. /ИА «Башинформ»/. На экономическом форуме в Ялте предложили ввести квоты на количество женщин в топ-менеджменте компаний и госорганов. Дискуссия о роли женщин в управлении бизнесом и государством прошла на площадке нашего региона - в павильоне «Башкортостан».
В ходе дискуссии были приведены данные аналитического центра НАФИ, согласно которым по индексу гендерного разрыва Россия занимает 75 место в мире среди 144 исследованных стран. Доля женщин в руководстве компаний в 2017 году составляла 47%, к 2019 году снизилась до 41%. Средняя заработная плата женщин более чем на 40% ниже, чем зарплата мужчин.
Ранее о том, что женщины получают на 40% меньше мужчин, говорили и эксперты форума по труду, прошедшего в феврале в Уфе. Тогда же заявлялось, что по данным Российского феминистского объединения «ОНА», доля женщин среди гендиректоров составляет 2,4%, в советах директоров компаний — 8%.
Интересную статистику привела лидер проекта «Женщины в Советах директоров» Елена Рычкалова. По данным 2018 года, капитализация компаний, где в руководстве был смешанный состав, выросла на 14%. Там же, где в руководстве были только мужчины, капитализация снизилась на 3,8%.
Участники дискуссии, среди которых были женщины — региональные министры, заместители федеральных министров, владелицы бизнеса, в том числе в таких традиционно «мужских» областях, как транспортный бизнес и промышленность, говорили о том, что женщины чаще демонстрируют необходимые для эффективного управления качества: они стремятся к улучшениям, созиданию, при этом контролируют риски, их консерватизм и осторожность чаще всего оказываются эффективны при построении стратегии бизнеса.
Кромке того, для женщин характерны гибкость, умение договариваться со всеми, эмпатия, высокая ответственность. О последней свидетельствует хотя бы тот факт, что среди женщин-заемщиц гораздо меньше встречается просроченная задолженность по кредитам.
По словам Елены Рычкаловой, в 23 странах мира приняты гендерные квоты с целью сохранения гендерного баланса – это является серьезным фактором успешного развития бизнеса. Гендерные квоты действуют, в частности, в Китае. Например, если мэром является мужчина, то среди его заместителей обязательно должны быть женщины. Участники дискуссии сошлись в том, что там, где конечной целью деятельности является человек, эффективнее в управлении оказываются женщины.
Присоединяйтесь — больше и быстрее в наших соцсетях:
© 1992-2026 АО ИА «Башинформ».
www.bashinform.ru

© 1992-2026 АО ИА «Башинформ».

www.bashinform.ru

Сетевое издание «Информационное агентство «Башинформ» зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор), регистрационный номер Эл № ФС77-88040

Учредитель Акционерное общество "Информационное агентство "Башинформ"

Главный редактор Шарафутдинов Руслан Михайлович

При перепечатке или цитировании ссылка на ИА «Башинформ» обязательна. Для интернет-изданий и социальных сетей прямая активная гиперссылка обязательна. Использование логотипа ИА «Башинформ» в целях, не связанных с ссылкой на агентство при перепечатке или цитировании, допускается только с письменного разрешения АО ИА «Башинформ».

Об использовании персональных данных

Правила применения рекомендательных технологий

Вся информация и материалы, размещенные на сайте www.bashinform.ru защищены международным и российским законодательством об авторском праве и смежных правах. 18+ запрещено для детей.

Яндекс.МетрикаTop.Mail.Ru