07:26 (UTC+5), 26 Сентября 2012

В Башкортостане принята Концепция государственной кадровой политики

IMPORT Сервисный
26 сентября в Уфе, в Доме Республики прошло второе заседание кадровой комиссии при Президенте Республики Башкортостан.
- Ситуация у нас с кадровой работой непростая, - отметил, открывая заседание, Президент республики Рустэм Хамитов. – С одной стороны, создан неплохой задел по формированию кадров государственной гражданской и муниципальной службы, по проведению соответствующих конкурсов. Сегодня Башкортостан – в числе субъектов Российской Федерации с самым небольшим чиновничьим аппаратом: на 10 тысяч населения республики приходится 54 госслужащих. По этому показателю мы на 78 месте среди 83 регионов страны.
За последние три года в результате оптимизации министерств и ведомств доля госслужащих в Башкортостане снизилась почти на 13% и составляет около шести тысяч человек.
Глава республики акцентировал внимание на качественном составе госслужащих, заметив, что чуть ли не ежедневно приходится сталкиваться с недопустимо низким уровнем компетентности некоторых управленцев.
- Перед республикой стоят серьезные амбициозные цели - создание конкурентоспособной инновационной экономики, увеличение доходов бюджета, наведение порядка в расходах, привлечение и открытие новых рабочих мест, повышение заработной платы, строительство доступного жилья, улучшение качества здравоохранения и образования, - подчеркнул Рустэм Хамитов. - Для достижения этих целей нам нужны компетентные и ответственные кадры, более эффективная кадровая политика, чем сегодня.
Президент Башкортостана обозначил ряд проблем, которые необходимо решить для улучшения кадровой работы. В их числе – повышение качества профессиональной подготовки управленческих кадров, улучшение работы с кадровым резервом, повышение уровня информатизации кадровых служб.
- Чтобы выстроить системную работу с кадрами, с учетом поставленных задач на перспективу, мы должны иметь Концепцию государственной кадровой политики с указанием в ней основных проблем, современных подходов к решению конкретных задач, содержанию и технологий кадровой работы, инновационных форм работы по подбору кадров, включая тестирование, - подчеркнул Рустэм Хамитов.
Участники заседания обсудили проекты Концепции кадровой политики в системе государственных органов и органов местного самоуправления, а также Положения о Республиканском центре кадрового тестирования, подготовленные рабочими группами кадровой комиссии. Оба документа утверждены кадровой комиссией при Президенте РБ.
На заседании обсуждены механизмы реализации этих документов. По поручению Президента республики до ноября будет разработан План реализации Концепции кадровой политики, который детально пропишет конкретные шаги в этой сфере сегодня и на перспективу.
1 из 20
Присоединяйтесь — больше и быстрее в наших соцсетях:
© 1992-2026 АО ИА «Башинформ».
www.bashinform.ru

© 1992-2026 АО ИА «Башинформ».

www.bashinform.ru

Сетевое издание «Информационное агентство «Башинформ» зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор), регистрационный номер Эл № ФС77-88040

Учредитель Акционерное общество "Информационное агентство "Башинформ"

Главный редактор Шарафутдинов Руслан Михайлович

При перепечатке или цитировании ссылка на ИА «Башинформ» обязательна. Для интернет-изданий и социальных сетей прямая активная гиперссылка обязательна. Использование логотипа ИА «Башинформ» в целях, не связанных с ссылкой на агентство при перепечатке или цитировании, допускается только с письменного разрешения АО ИА «Башинформ».

Об использовании персональных данных

Правила применения рекомендательных технологий

Вся информация и материалы, размещенные на сайте www.bashinform.ru защищены международным и российским законодательством об авторском праве и смежных правах. 18+ запрещено для детей.

Яндекс.МетрикаTop.Mail.Ru