Четверг, 11 Июня 2026
|
Уфа
+13 °С
04:49 (UTC+5), 16 Апреля 2010
Кадровики обсудили вопросы реализации законодательства о муниципальной службе
IMPORT Сервисный
В Уфе прошел семинар-совещание руководителей кадровых служб органов местного самоуправления «Практика реализации законодательства о муниципальной службе».
По информации пресс-службы Ассоциации «Совет муниципальных образований Республики Башкортостан», семинар проходил в рамках реализации Программы развития государственной гражданской и муниципальной службы в республике на 2009-2013 годы, утвержденной Указом Президента Республики Башкортостан с целью повышения эффективности кадровой политики в муниципальных образованиях. Его организаторами выступили Администрация Президента РБ, Ассоциация «Совет муниципальных образований РБ» и Башкирская академия государственной службы и управления при Президенте РБ. В работе семинара приняли участие представители Прокуратуры, Росрегистрации и сотрудники более 70 муниципальных районов и городских округов.
Как сообщил в своем выступлении заместитель руководителя Администрации Президента республики Заки Насыров, высшее образование сегодня имеют лишь 62% муниципальных служащих, среднее профессиональное образование – 32%, среднее – 6%. Наиболее образованными можно считать муниципалитеты Уфы и Салавата, где 95% служащих закончили вузы, а также мэрию города Октябрьского – 94%. Среди администраций муниципальных районов по этому показателю лидируют Мечетлинский район – 96%, Краснокамский район – 94%, Нуримановский район – 93%. Но в отдельных сельских поселениях, например, в Абдрашитовском, Абзановском, Карткисяковском сельсоветах и ряде других - ни один из муниципальных служащих не имеет высшего образования.
- На сегодняшний день в органах местного самоуправления ощущается нехватка кадров и их большая текучесть, поэтому первоочередной задачей кадровых подразделений является создание условий для стабильности кадрового состава. Одно из решений данного вопроса – улучшение качества подготовки кадров, эффективное и систематическое обучение муниципальных служащих, - сказал Заки Ильясович.
В ходе конструктивного и живого диалога участники семинара обсудили вопросы, связанные с регулированием кадрового резерва, предоставлением сведений о доходах, проведением аттестации, пенсионным обеспечением. В связи с очевидным дефицитом квалифицированных кадров и необходимостью оптимизировать расходы бюджета весьма актуально прозвучала тема обучения и переобучения в БАГСУ за счет бюджетных средств. Дело в том, что нередки случаи, когда направленные на обучение люди по ряду причин бросают учебу. Между тем, бюджетные деньги на них уже потрачены.
Примечательно, что кадровики не только задавали вопросы, но и делились своим опытом. Особенно полезна была информация о том, как разные муниципальные образования проводят конкурс на вакантные места. Дело в том, что зачастую даже после объявлений о конкурсе на вакантные места в средствах массовой информации заявлений поступает немного, а претенденты не соответствуют необходимой квалификации. Удачное решение в этом плане нашли в администрации Уфы, где объявляли конкурс через газету и официальный сайт не на отдельные должности, а по отраслям. В результате, желание работать на муниципальной службе изъявили 270 человек, из них отобрано в резерв 120, четверо уже заняли вакантные должности.
Исполнительный директор Ассоциации «Совет муниципальных образований РБ» Рустам Исхаков остановился на отдельных проблемах, возникающих в администрациях сельских поселений. В частности, не всегда обосновано заменяется кадровый состав администраций с приходом нового главы.
- Также довольно трудно объяснить экономию на интернете. Можно сокращать расходы на бензин, канцтовары, но интернет -это не роскошь сегодня, а необходимый инструмент в работе. Напомню, внедрение современных информационных технологий в кадровую работу местного самоуправления решением Президентского Совета по кадровой политике в республике отнесено к первоочередным задачам, - сказал Рустам Исхаков.
По мнению большинства руководителей кадровых служб, они получили квалифицированные разъяснения по многим вопросам, что, несомненно, позволит повысить качество предоставляемых муниципальных услуг населению. Хорошим подспорьем в работе станут и розданные всем участникам совещания методические пособия «Документы кадровой службы муниципального образования».
1 из 2
Присоединяйтесь — больше и быстрее в наших соцсетях:
© 1992-2026 АО ИА «Башинформ».
www.bashinform.ru
www.bashinform.ru
Спецпроекты
Издание
Телефон
(347) 250-05-07
Адрес
450077, Уфа, Кирова, 45
Рекламная служба
(347) 250-11-11
adv@bashinform.ru
Редакция
(347) 250-07-28
inf@bashinform.ru
Отдел кадров
ok@bashinform.ru
© 1992-2026 АО ИА «Башинформ».
Сетевое издание «Информационное агентство «Башинформ» зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор), регистрационный номер Эл № ФС77-88040
Учредитель Акционерное общество "Информационное агентство "Башинформ"
Главный редактор Шарафутдинов Руслан Михайлович
При перепечатке или цитировании ссылка на ИА «Башинформ» обязательна. Для интернет-изданий и социальных сетей прямая активная гиперссылка обязательна. Использование логотипа ИА «Башинформ» в целях, не связанных с ссылкой на агентство при перепечатке или цитировании, допускается только с письменного разрешения АО ИА «Башинформ».
Вся информация и материалы, размещенные на сайте www.bashinform.ru защищены международным и российским законодательством об авторском праве и смежных правах. 18+ запрещено для детей.