По официальным данным, предприятия и организации различных форм собственности подали в течение прошлого года в центры занятости республики 167 100 заявок на подбор кадров. Это на 12 процентов меньше, чем в 2007 году.
В результате подбора работников и снятия работодателями ранее заявленных вакансий на конец декабря в службе занятости республики было зарегистрировано 10 500 свободных рабочих мест. Большая часть их приходится на рабочие профессии - 71,5 процента.
Из 12 тысяч работодателей, подавших в течение года сведения о вакансиях, 38 процентов составили предприятия государственного сектора экономики. Наибольшую потребность в рабочей силе испытывали строительные организации (21 процент), предприятия обрабатывающего производства (18,4 процента); оптовой и розничной торговли, сервиса (13,7 процента).
По данным службы занятости республики, на рынке труда по-прежнемусохраняется профессиональный, квалификационный и территориальный дисбалансмежду спросом и предложением рабочей силы.
Так, спрос значительно превышал предложение для таких рабочих профессий, как газорезчик, каменщик, кондуктор, механизатор широкого профиля, монтажник, облицовщик-плиточник,овощевод, отделочник, официант, продавец продовольственных товаров, сварщик, швея, электрик.
По отдельным специальностям служащих тоже отмечено высокое количество вакансий при малом числе желающих работать по ним. Это такие специальности, как страховой агент, военнослужащий, врач-педиатр, врач-терапевт, милиционер, фармацевт.
В то же время количество граждан, желающих трудоустроиться, значительно больше числа имеющихся вакансий по таким рабочим профессиям, как аппаратчик, вахтер, водитель автомобиля, гардеробщик, дояр, кладовщик, колхозник, контролер, оператор котельной, оператор ЭВМ, охранник, повар, подсобный рабочий, помощник воспитателя, почтальон, санитар, слесарь, сторож, уборщик, штукатур-маляр.
По специальностям служащих недостаток свободных рабочих мест отмечается для таких должностей, как бухгалтер, воспитатель, делопроизводитель, диспетчер, заведующий складом, инженер, инспектор по кадрам, кассир, лаборант, мастер, менеджер, секретарь, техник, товаровед, учитель, экономист, юрисконсульт.
По состоянию на 31 декабря 2008 года предложение рабочей силы на рынке республики составляло 32 100 безработных. Среди них 57 процентов были рабочие, 37 процентов - служащие, и пять процентов - граждане, не имеющие профессии.
