Амирхан Самирханов: "Социальная ответственность бизнеса - это, прежде всего, создание рабочих мест..."

- Социальная ответственность бизнеса - это, прежде всего, создание рабочих мест, развитие производства, обеспечение безопасности труда, достойная его оплата, - считает председатель Федерации профсоюзов РБ Амирхан Самирханов. Свою точку зрения на актуальность повышения социальной ответственности бизнеса он высказал на расширенном заседании Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, прошедшем сегодня в Уфе.

Амирхан Самирханов акцентировал внимание участников заседания на задачах, которые ставит перед всеми сторонами Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Генеральное соглашение на 2008-2010 годы.

- Мы видим результаты роста промышленного производства, реальных доходов, значительно снизилась задолженность по выплате заработной платы. Ежеквартальное индексирование размеров месячных тарифных ставок первого разряда рабочих основных профессий позволило ежегодно увеличивать их опережающими по сравнению с инфляцией темпами, - сказал председатель Федерации профсоюзов РБ. - Но при этом уровень среднемесячной заработной платы в республике за 2007 год отстает от среднероссийского.

Ответственность за это лежит на руководителях предприятий, отметил Амирхан Самирханов, но без соответствующей работы министерств, ведомств и четкой позиции профсоюзных организаций эту задачу не решить. Он подчеркнул, что в числе предприятий, трудиться на которых престижно, задающих "тон" в вопросе оплаты труда не только в Башкортостане, но и в России, - "Башкирэнерго", "Башинформсвязь", "Баштрансгаз", Учалинский ГОК, НефАЗ, УМПО, ВНЗМ, совхоз "Алексеевский" и другие.

Не менее злободневным Амирхан Самирханов считает и создание нормальных условий труда. Совместная профилактическая работа социальных партнеров ведется в рамках Республиканской целевой программы. В большинстве муниципальных образований созданы координационные советы и комиссии по охране труда, утверждены соответствующие территориальные программы. Совместно с Правительством проводится ежегодный конкурс в номинации "Лучшая организация условий и охраны труда", в котором принимают участие более 200 коллективов. По итогам прошлогоднего конкурса победителями стали Башнефтегеофизика, Салаватская ТЭЦ, Башкирская генерирующая компания, Уфимская стоматологическая поликлиника N2, Уфимский нефтеперерабатывающий завод.

Лидер Федерации профсоюзов РБ аргументировал необходимость освобождения от республиканского налога на имущество предприятий, которые содержат детские оздоровительные лагеря (эта льгота существовала до 2006 года для всех объектов социальной сферы), а также принятия Республиканской целевой программы, направленной на повышение общественного престижа человека труда, рабочих профессий.

- В последние годы во всех муниципальных районах и городских округах республики сформированы трехсторонние комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, заключены соглашения, - сказал Амирхан Самирханов. - Теперь важно, чтобы эти соглашения реально заработали. Могу с удовлетворением отметить, что в Уфе, Стерлитамаке, Салавате, Белорецке, Янауле, Кумертау слаженная работа уже стала традицией. На республиканском уровне заключено 19 отраслевых соглашений.

Вместе с тем, считает Амирхан Самирханов, эта работа требует определенного усиления, так как отсутствуют отраслевые соглашения в автомобильном транспорте, дорожном хозяйстве, малом бизнесе, здравоохранении, машиностроении.

Фото Олега Яровикова. Автор: Марина Шумилова