80.59
+0.17
Все новости
Политика
16 Мая 2007, 12:49
Кадровый ресурс - интеллектуальный капитал предприятия
Лозунг "Кадры решают все" актуален в любые времена. Это хорошо усвоили в ОАО "Каустик". Как сообщает пресс-служба предприятия, понимая, что надо уметь управлять персоналом в меняющихся условиях, с учетом специфики временных отношений, руководство "Каустика" уделяет этой сфере особое внимание. На днях группа специалистов предприят...
Лозунг "Кадры решают все" актуален в любые времена. Это хорошо усвоили
в ОАО "Каустик". Как сообщает пресс-служба предприятия, понимая, что надо
уметь управлять персоналом в меняющихся условиях, с учетом специфики
временных отношений, руководство "Каустика" уделяет этой сфере
особое внимание. На днях группа специалистов предприятия по работе с
персоналом прошла краткий курс обучения по программе "Современные
HR-технологии за пять дней".
По словам начальника службы управления персоналом Рима Якупова, обучение
преследовало, прежде всего, цель сформировать в сознании людей принципиально
новый подход к работе с персоналом, желание научиться работать в единой
команде. Именно поэтому в состав группы обучающихся вошли специалисты отдела
кадров, отдела организации труда и заработной платы и отдела подготовки кадров,
все те, кто по существу формирует коллектив и организует его работу в целом.
Предложенная система обучения - это авторская программа консультанта по
управлению персоналом с многолетним опытом работы Ольги Ерошенковой. Уже более
десяти лет Ольга Юрьевна, юрист по образованию, занимается проблемами
управления персоналом, участвовала в организации работы персонала ряда
зарубежных фирм, в настоящее время руководит отделом персонала компании
Catepillar, CIF, преподает в МИРБИС, ГАСИС, Государственном Университете
Управления, Институте Экономики РЭА им. Г.В.Плеханова.
"Моя задача, - говорит Ольга Юрьевна, - посеять зерно сомнений, сделать
так, чтоб люди захотели меняться, захотели учиться мыслить, воспринимать
новую информацию. Если в течение месяца от моих учеников последуют какие-то
предложения, то можно будет считать, что со своей задачей я справилась".
Привлечение для обучения своих сотрудников столь "титулованных"
специалистов не дань моде, скорее - стремление идти в ногу со временем
и наверстать упущенное. Сегодня от некогда считавшейся скучной кадровой
работы не осталось и следа, внедрение новых технологий позволяет
формировать полноценный, высокоработоспособный коллектив.
Автор: Аниса Абдуллина
Читайте нас:
Выбор редакции
Лонгриды
25 Августа , 09:00
Белебеевский филиал «Башспирта»: 130 лет традиций и качества
Детально
8 Августа , 09:00
Предупреждая ЧП: жителям Башкирии напомнят о безопасном пользовании газом
Детально
28 Августа , 12:22
Когда бизнес творит добро: истории помощи от башкирских геологоразведчиков
Детально
28 Августа , 16:00
Как сделать участок красивее? Рассказали представители завода Поревит
Спецпроекты
Издание
Телефон
(347) 250-05-07
Адрес
450077, Уфа, Кирова, 45
Рекламная служба
(347) 250-11-11 adv@bashinform.ru
Редакция
(347) 250-07-28 inf@bashinform.ru
Отдел кадров
ok@bashinform.ru
© 1992-2025 АО ИА «Башинформ».
Сетевое издание «Информационное агентство «Башинформ» зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор), регистрационный номер Эл № ФС77-88040
Учредитель Акционерное общество "Информационное агентство "Башинформ"
Главный редактор Шарафутдинов Руслан Михайлович
Вся информация и материалы, размещенные на сайте www.bashinform.ru защищены международным и российским законодательством об авторском праве и смежных правах. 18+ запрещено для детей.
При перепечатке или цитировании ссылка на ИА «Башинформ» обязательна. Для интернет-изданий и социальных сетей прямая активная гиперссылка обязательна. Использование логотипа ИА «Башинформ» в целях, не связанных с ссылкой на агентство при перепечатке или цитировании, допускается только с письменного разрешения АО ИА «Башинформ».