Численность сотрудников ИТ-сферы в Башкирии выросла в 10 раз за четыре года

«Именно сотрудники ИТ-сферы теперь формируют облик современной экономики. Благодаря им происходят революционные изменения в нашей жизни, в государственном управлении и в экономике. Меньше затрат на учёт, на обработку документации и контроль, больший доступ более дешёвых товаров и услуг – невозможно перечислить все плоды цифровизации,  которые вошли в нашу жизнь настолько, что мы уже и не представляем себе её без них», – прокомментировал доктор экономических наук Расул Гусманов.

 — В Башкирии цифровизация и обеспеченность программами достаточно на высоком уровне – я сравнивал с соседними регионами. У нас отличные научные школы, которые знают и в России, и за рубежом. ИИ и программирование – самый передовой тренд. Конечно, их надо поддерживать, и власти республики максимально поддерживают – всё для того, чтобы молодёжь получала образование и профессии», — отметил экономист.

По данным минцифры РБ, в регионе в сфере информационных технологий работают 4101 компаний и ИП. В них, по последним данным, заняты 4761 человек, а в 2024-м их было более 5 тысяч. При этом в 2021 году в республике насчитывалось 505 сотрудников. Доход аккредитованных компаний, получающих льготы, вырос с 5 млрд руб. в 2021-м до 10,37 млрд в 2024-м — более чем в два раза.

«Меня очень радуют эти цифры. Это говорит о том, что господдержка работает эффективно, и что работать легально и открыто стало выгоднее», — прокомментировал данные минцифры Глава Башкирии Радий Хабиров на одном из оперативных совещаний в правительстве.

Активное развитие отрасли совпадает с периодом политического и экономического кризиса, отметил глава минцифры РБ Геннадий Разумикин: «С введением санкций и различных ограничений, IT-отрасль страны оказалась под существенным давлением. На территории страны прекратили деятельность подавляющее число западных компаний, наметилась тенденция к оттоку специалистов за рубеж».

В ответ на это правительство России приняло решение о введении целого ряда мер поддержки. В 2022 году ИТ-компании получили ряд преференций, основные из них — снижение налога на прибыль до 5%, снижение страховых взносов с 14% до 7,6% и обнуление НДС при покупке программного обеспечения, включённого в реестр отечественного ПО. На уровне республики ИТ-компаниям разрешили снизить ставку по упрощенной системе налогообложения до 1% с доходов и до 5% с доходов минус расходы.

Ключевым условием получения господдержки является государственная аккредитация в минцифры России. Аккредитацию могут получить только юридические лица — с 2022 года в регионе зарегистрировалась 201 новая компания, теперь их 1159. Из них на сегодня аккредитованы 254 — порядка 22%.

С августа 2024 года ужесточились требования для получения аккредитации. Как пояснил министр, теперь требуется подтверждать соответствие профилю деятельности путём предоставления согласия на раскрытие сведений, составляющих налоговую тайну, в том числе финансовую отчётность. «Кроме того, затруднение вызывали требования к доходу от профильного ОКВЭД в размере 30%, и к уровню средней зарплаты, который должен соответствовать региональному показателю. Поэтому с прошлого года при общем росте количества ИТ-компаний темпы аккредитации замедлились», — пояснил министр.

Аккредитованные компании показывают очень хорошие финансовые результаты, отметил Геннадий Разумикин. Юрлица, применяющие УСН, внесли в бюджет 317,9 млн руб. в 2022 году (+32,4% к 2021) и 440,6 млн руб. в 2024-м (+39,8% к 2023). Собственно доходы аккредитованных компаний с 5 млрд руб. в 2021-м выросли до 6,28 млрд в 2022, 8,98 млрд в 2023 и 10,37 млрд руб. в 2024 году.

Если в 2021-м официальная средняя зарплата работника ИТ-компаний в регионе составляла 57,1 тыс. руб., в текущем году она на уровне 156 тыс. руб. (почти трёхкратный рост).

Поступление НДФЛ (13% с зарплат) сразу же превысила выпадающие доходы бюджета: в 2022 году на налоговых льготах казна потеряла 83,2 млн руб. и получила 121,1 млн платежей НДФЛ. В 2023 — бюджет «уступил» 126,2 млн и получил 206,8 млн руб. В 2024-м рост зарплат позволил перекрыть «потерю» уже в два раза — 316,46 млн против 153,8 млн руб.

Ещё одна эффективная мера поддержки — гранты. «Республика является активным участником грантовых программ, особенно это касается стартап-команд, успешно участвующих в конкурсах, проводимых Фондом содействия инновациям. В регионе создана достаточно эффективная система поддержки начинающих предпринимателей начиная со студенческой скамьи, включающая все наши вузы. С 2019 года привлечено более 1,4 млрд грантовых средств. Хотелось бы поблагодарить структуру минпрома, Центр содействия инновациям, которые активно ведут данную работу», — сказал глава минцифры Башкирии Геннадий Разумикин.

Также привлекаются гранты федерального бюджета на внедрение цифровых решений на предприятиях. С этой целью в регионе функционирует Проектный офис цифровой трансформации бизнеса, он работает в альянсе с Ассоциацией развития информационных технологий РБ, а также Ассоциацией электронного образования РБ.

«Механизм работы прозрачен и прост: предприятию как заказчику достаточно обратиться с задачей цифровизации процессов. Коллегами осуществляется аудит, поиск и подбор исполнителя, подготовка необходимой документации», — пояснил министр. Например, в этом тандеме реализованы такие крупные проекты, как цифровизация молочных ферм предприятия «Рассвет» в Дуванском районе (привлечено 36 млн руб.) и АП им. Калинина в Стерлитамакском (34 млн руб.), нефтекамского производителя электрооборудования (38 млн руб.).

Ранее федеральные гранты получили башкирские проекты по оценке чувствительности микроорганизмов к препаратам методом машинного зрения, разработке робота с системой компьютерного зрения для сортировки пластиковых изделий, системы планирования с машинным обучением, ИТ-интеллекта поддержания микроклимата в помещениях, имитационного моделирования двигателей внутреннего сгорания.

Существенную роль в динамике развития отрасли сыграла льгота, предназначенная собственно сотрудникам. Речь о льготной ипотеке. Башкортостан является активным участником этой программы. Благодаря этому проекту жилищные условия смогли улучшить порядка 1,6 тысячи сотрудников отрасли, а в строительную сферу влилось более 11 млрд руб. Об этом на оперативном совещании в правительстве РБ сообщил глава минцифры Геннадий Разумикин.

В 2022 году ставка по ИТ-ипотеке составляла 5%. В 2023-м Башкирии дополнительно «покрыли» 1%. Когда 1 августа 2024 года ставку подняли до 6%, в республике вновь решили поддержать ИТ-сотрудников таким же образом.

По данным ведомства, пик выдачи пришёлся на 2023 и 2024 годы. В текущем году динамика заметно снизилась, это связано с более жёсткими условиями программы. Теперь компании требуется раскрывать налоговую тайну (в том числе всю финансовую отчётность), а зарплата претендента на льготный жилищный кредит должна быть на уровне не менее 150 тыс. руб. для Уфы и не менее 90 тыс. руб. для других муниципалитетов.

С 1 августа 2024 года заёмщик должен работать в аккредитованных компаниях весь срок ипотеки, ранее он был ограничен пятью годами. Если заёмщик увольняется или компания теряет аккредитацию, ставка кредита увеличится. Чтобы этого избежать, нужно в течение шести месяцев устроиться в новую аккредитованную компанию, пояснил министр.

По данным ведомства, сотрудники IT-отрасли получили льготных ипотек: 65 в 2022 году, 702 в 2023, 680 в 2024, 150 за 7 мес. 2025 года, итого 1597.

Объём ипотек: 423,8 млн руб. в 2022, 4,52 млрд в 2023, 4,98 млрд в 2024, 1,07 млрд за 7 мес. 2025 года.

Средний чек IT-ипотеки в Башкирии составил: в 2022 году — 6,52 млн руб., в 2023 — 6,44 млн руб., в 2024 — 7,33 млн руб., в 2025 — 7,15 млн руб.

В Башкирии свой профессиональный праздник отметят почти 5 тыс. человек — такова только официальная численность работников ИТ-сферы в регионе, и порядка 15 тысяч будущих специалистов. На них лежит задача по цифровизации экономики, что сделает жизнь намного удобнее и проще. Однако это количество не является достаточным, рынку нужно больше квалифицированных специалистов, отмечают в минцифры РБ.

ИТ-специализация сейчас является самым востребованным направлением у абитуриентов, при этом для неё резервируется значительное количество мест на «бюджетное» обучение. Ежегодно учебные заведения региона выпускают с «бюджета» порядка 3 тысяч ИТ-специалистов (и столько же принимают). Из них 2050 приходятся на вузы, 950 — на ссузы.

Будущих сотрудников ИТ-сферы готовят в пяти государственных вузах (объединённом университете, медицинском, педагогическом, аграрном и нефтяном) и в пяти колледжах. Самое большое число мест на «бюджете» в университетах — по специальности «Информатика и робототехника» (952). Наименьшее — «Компьютерные и информационные науки» (125).

В колледжах самое большое количество бюджетных мест — на специализации «Информационные системы и программирование» (375).

 «Потребность в высококвалифицированных ИТ-специалистах на рынке сохраняется. С развитием цифровых технологий во всех сферах экономической деятельности, совершенствуются существующие и создаются новые направления деятельности ИТ-специалистов. 
Наиболее востребованы сейчас сотрудники в сфере информационной безопасности, специалисты в области искусственного интеллекта и машинного обучения, Big Data и аналитики. Это всё направления, спрос на которые вырос за последние пару лет», — прокомментировали в минцифры РБ.

«За этой профессией, несомненно, будущее. Наша задача сегодня — создать такие условия, чтобы информационные технологии развивались, чтобы решения, которые создаются у нас в республике, внедрялись на производстве, в госуправлении — в самых разных областях. Продолжаем работать дальше», — сказал Глава Башкирии Радий Хабиров на встрече с представителями ИТ-сферы в ЦУР 10 сентября.