В уфимской строительной организации назвали три самых популярных рабочих профессии

Фото: Freepik

В корпоративном университете уфимского строительного предприятия назвали ТОП-3 наиболее популярных программ профессионального обучения сотрудников. Возглавили рейтинг стропальщики, монтажники технологических трубопроводов и по монтажу стальных и железобетонных конструкций.

Всего по данным корпоративного университета ПЕТОН (технологический инжиниринговый холдинг с головным офисом в Уфе) в 2024 году 371 рабочий приобрел специальность или повысил разряд, а 546 специалистов и руководителей прошли программы дополнительного образования.

Еще одно из крупнейших направлений работы Корпоративного университета – обязательное обучение сотрудников. За 2024 год было реализовано 11 485 человеко-программ обязательного обучения (программы в области охраны труда, оказания первой помощи, безопасным методам работы на высоте, электробезопасности и др.). 274 новых сотрудника прошли очный базовый курс по охране труда в день трудоустройства.

Напомним, внедрение программ профессионального обучения выступает частью стратегии по развитию и обучению персонала компании, которая присоединилась к национальному проекту «Производительность труда» в 2022 году. Тогда же компания открыла корпоративный университет, который стал важным элементом стратегии по развитию и обучению персонала.

Сегодня в Корпоративном университете работают 10 преподавателей и экспертов, а также наставники. На сегодняшний день в университете реализуется более 150 образовательных программ разного характера. По данным открытых источников, среднее количество программ обучения в портфеле корпоративного университета в стране – 356. Однако разброс очень значительный: от 10 до 2100 программ.

«Рабочие специальности в 2024 году особенно актуальны и востребованы. В рамках нацпроекта мы разработали Корпоративный стандарт по профессии «Изолировщик», - рассказали в компании.

Корпоративный стандарт КЦОП — это документ, содержащий основные требования, предъявляемые на конкретном предприятии к конкретному рабочему месту (должности, профессии). Корпоративным университетом была разработана образовательная программа для 46 изолировщиков – работников «Петон Констракшн». По результатам итогового демо-экзамена 54% обучающихся повысили  производительность труда более чем на 25%.

В 2023 году корпоративный университет открыл учебно-тренировочный полигон для рабочих специальностей, который постоянно совершенствовался и в итоге воплотился в центр обучения по таким профессиям, как монтажник технологических трубопроводов, стальных и железобетонных конструкций, арматурщик, бетонщик, маляр, пескоструйщик, изолировщик и др. Предоставление возможностей для обучения и развития делает компанию привлекательной для талантливых специалистов, которые стремятся к постоянному росту и развитию.

В условиях быстро меняющегося рынка и постоянного развития технологий корпоративные университеты, как считают специалисты, помогают адаптироваться к новым условиям и требованиям, предоставляя сотрудникам необходимые знания и навыки. Инвестиции в обучение и развитие сотрудников приводят к снижению затрат на подбор, адаптацию и удержание персонала, так как квалифицированные специалисты остаются в компании дольше.