Работодатели Башкирии предлагают расширить целевое обучение в вузах по дефицитным специальностям

В министерстве семьи и труда РБ подвели итоги опроса работодателей по оценке удовлетворенности качеством и доступностью трудовых ресурсов за 9 месяцев текущего года. Опрос проводится на Инвестиционном портале Башкортостана. В завершение анкетирования предприниматели могут оставить свои предложения по улучшению доступности трудовых ресурсов на территории Республики Башкортостан. В частности, работодатели предложили расширить практику применения механизма целевого обучения в вузах по дефицитным специальностям. 

— По итогам опроса за январь–сентябрь 2023 года полноту предоставленной информации о трудовых ресурсах нашей республики положительно оценили 64% опрошенных. 58% респондентов дали высокую оценку профессионализму найденных трудовых ресурсов, 65% положительно оценили проводимую органами местной власти (центрами занятости) работу по трудовым ресурсам. Главными проблемами при подборе кадров бизнес считает отсутствие у соискателей требуемой квалификации и образования, отсутствие заинтересованности в работе со стороны кандидатов, «демографическую яму» 90-х годов. Для улучшения доступности квалифицированных трудовых ресурсов участники онлайн-опроса предложили возобновить практику распределения выпускников вузов и ссузов на предприятия; предоставлять жилье, субсидии или льготы молодым специалистам, в особенности работающим на селе; расширить практику применения механизма целевого обучения в вузах по дефицитным специальностям, увеличить количество бюджетных мест в учебных заведениях, обучающих рабочим профессиям, — прокомментировала министр семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан Ленара Иванова.

За первые 3 квартала 2023 года в анкетировании приняли участие 1357 работодателей, четверть из которых представляют сельское хозяйство, еще четверть – промышленное производство. В опросе также принимают участие предприятия строительной сферы, транспорта и связи, санаторно-курортной деятельности, гостиничного бизнеса и общественного питания. В рамках анонимного опроса работодатели отвечают на вопросы, касающиеся достаточного количества кадров необходимой квалификации, уровня профессионализма найденных трудовых ресурсов, количества времени и финансов, затраченных на поиск сотрудников. 

— Опрос проводится для того, чтобы выявить болевые точки подбора кадров в регионе, а также расширить формы и методы взаимодействия между службой занятости и работодателями. Экономический рост в регионе напрямую зависит от трудового потенциала и эффективности его использования, поэтому мы призываем руководителей предприятий и организаций нашей республики принять активное участие в онлайн-опросе по удовлетворенности доступностью трудовых ресурсов, который будет проводиться на Инвестпортале Башкортостана до конца 2023 года, — призвала работодателей министр.

Как ранее сообщал Башинформ, в Башкирии из-за дефицита кадров предприятия все более активно бесплатно обучают работников.