В Башкирии создают новый механизм содействия в трудоустройстве инвалидов

Правительство Башкирии одобрило проект постановления, согласно которому в регионе будет действовать новый порядок взаимодействия органов службы занятости с работодателями и организациями, ведущими образовательную деятельность для лиц с ограниченными возможностями здоровья.

Как подчеркнул в ЦУРе, на заседании в региональном правительстве премьер-министр Андрей Назаров, в условиях санкционных ограничений поддержка рынка труда и предупреждение безработицы является главной задачей. Именно сейчас важно дать людям с ограниченными возможностями здоровья возможность получить необходимое профессиональное образование, обеспечить их последующее трудоустройство и повысить конкурентоспособность на рынке труда.

«Одной из главных мер, позволяющих повысить занятость инвалидов, является квотирование рабочих мест. С 1 марта вступили в силу изменения, которые определили понятие „выполнение квоты“. Ранее работодатель мог выделить в счёт квоты такое рабочее место, на которое заведомо не мог претендовать работник с инвалидностью. Теперь законодательно закреплено, что квота считается выполненной работодателем только в случае оформления в установленном порядке трудовых отношений с инвалидами. К 1 марта этого года на рабочих местах, выделенных работодателями в счет квоты, работали 6 855 инвалидов, что составляет 72 процента от исполнения квоты, — констатировал Назаров. — В текущем году в службу занятости населения обратились 774 инвалида, из них трудоустроен 431 инвалид, то есть больше половины обратившихся. Более 500 инвалидов получили услуги по психологической поддержке и социальной адаптации. 67 инвалидов направлены на профессиональное обучение профессиям, востребованным на рынке труда».

Проект постановления, определяющий механизм взаимодействия центров занятости с работодателями и образовательными организациями по вопросам организации рабочих мест для трудоустройства инвалидов, подбора инвалидов для замещения вакантных мест, в том числе в рамках установленной квоты для приема на работу инвалидов, представила глава минтруда Башкирии Ленара Иванова.

«Задача взаимодействия центров занятости с работодателями и образовательными организациями — обеспечение индивидуального подхода к каждому инвалиду, повышение уровня доступности и улучшения качества предоставления государственных услуг по содействию в трудоустройстве», — заявила она.

По ее словам, механизм взаимодействия предполагает методическую помощь центров занятости в организации рабочих мест для трудоустройства инвалидов, сопровождение при трудоустройстве в случае рекомендаций в индивидуальной программе реабилитации (абилитации). При отсутствии кандидатов, соответствующих требованиям работодателя, центр занятости будет подбирать лиц с инвалидностью для дальнейшего обучения с последующим гарантированным трудоустройством к работодателю под конкретное рабочее место.