В Башкирии подскочил спрос на сотрудников на «удаленке»

В Башкирии вчетверо вырос спрос на сотрудников, работающих удаленно, сообщили в Службе исследований hh.ru, проанализировавшей вакансии ноября в регионах страны. Выяснилось, что в целом по России открыто 86,6 тысячи предложений для удаленной работы — это в четыре раза больше, чем в ноябре 2020 года.

«В Башкирии спрос на „удаленщиков“ вырос в 4,3 раза — с 400 вакансий в ноябре 2020-го до 1 770 в ноябре 2021 года. Это 2% от общего по стране и 11- место среди регионов», — сообщила руководитель пресс-службы HeadHunter Урал Анна Осипова.

Лидерами по числу вакансий, предполагающих дистанционный формат занятости, в ноябре стали Москва (21%), Санкт-Петербург (8%), Московская область (5%), Краснодарский край (4%), Татарстан, Ростовская и Свердловская области (по 3%).

Чаще всего удаленный формат предлагают работникам профессиональных сфер «ИТ, интернет, телеком» (45% от всех вакансий, предлагающих удаленку), «Административный персонал» (29%), «Продажи» (28%), «Маркетинг, реклама, PR» (10%) и «Консультирование» (9%).

При этом самую высокую зарплату на удаленке предлагают в профессиональных сферах «Высший менеджмент» (129 тысяч рублей), «Закупки» (93 тысячи рублей), «Строительство, недвижимость» (90 тысяч рублей), «ИТ, интернет, телеком» (88 тысяч рублей) и «Маркетинг, реклама, PR» (70 тысяч рублей).

«Отмечу, что региональная принадлежность таких вакансий довольно условна, поскольку при формате удаленной занятости место проживания сотрудника не принципиально для большинства работодателей. В редких случаях компании все же настаивают на том, чтобы сотрудник был из одного с ними города, но, как правило, тогда речь идет о гибридном формате работы, то есть, периодически нужно появляться в офисе. Иногда это связано с особенностями профессии. Например, когда для успешного исполнения обязанностей важно знать узкую региональную специфику», — добавила Анна Осипова.