78.65
+0.24
«В Башкортостане – 13 профильных колледжей, они разбросаны по всей республике. У части из них слабая материальная база, не хватает преподавателей или они пенсионного возраста. Плюс многие из тех, кого выпускают в аграрном университете или профильных колледжах, проходят мимо села. Потому что зарплаты в сельском хозяйстве небольшие, и часто талантливых ребят перехватывают в других направлениях. Наши предприятия часто не заинтересованы или у них нет возможности достойно мотивировать молодых специалистов. Не решаются системно вопросы с жильём для молодых специалистов на селе. Есть другие проблемы», - написал глава Башкортостана на своей странице в социальных сетях.Радий Хабиров считает, что самое главное сейчас – правильно выстроить взаимодействие между БГАУ, колледжами и непосредственными работодателями.
«Студенты должны знать, где они будут работать, сколько зарабатывать. А предприятия должны понимать, на кого могут рассчитывать через год-два-три. Другими словами, будем менять систему целевого обучения и подход к бюджетным местам. Работаем и над другими мерами поддержки», - пояснил Глава региона.По данным Минсельхоза Башкортостана, ежегодный кадровый дефицит в АПК Башкирии составляет 3,5 тысячи специалистов и работников.