День программиста: в Башкирии на одну вакансию в ИТ-сфере претендуют четыре соискателя

«На одну вакансию в сфере ИТ в Башкирии сегодня приходится 4,1 резюме. Налицо недостаток кадров, ведь нормой считается 5-6 резюме на место. Ситуация с нехваткой хороших «айтишников» сохраняется на протяжении нескольких лет, и в ближайшей перспективе существенных перемен не предвидится, - рассказывает Анна Осипова, руководитель пресс-службы HeadHunter Урал. - В таких условиях работодателям важно понимать, по каким критериям ИТ-специалисты выбирают место трудоустройства».

«Есть интересные факты, которые заметно отличают ИТ-специалистов от представителей других специальностей. К примеру, «айтишники» чаще, чем представители других профессий, отказываются от выполнения задач, не связанных напрямую с их обязанностями. Кроме того, они не готовы снижать зарплатные ожидания ради трудоустройства, для них не так важна транспортная доступность, инфраструктура офиса, наличие парковки. Важно, что положение компании на рынке не всегда является ключевым фактором выбора работодателя ИТ-специалистом: многие готовы пойти в малоизвестный стартап просто ради интересного проекта. Привлекательность задачи и самого продукта имеет очень большое значение», - отмечает Анна Осипова.