В частности,
статья 9 допускает, что исполнительный документ о взыскании периодических платежей (денежных средств), не превышающих 25 тыс рублей, может быть направлен в организацию или иному лицу, выплачивающим должнику заработную плату, пенсию, стипендию и другие платежи, непосредственно взыскателем. Если же долг работника менее 25 тыс рублей, то исполнительный документ поступит напрямую по месту работы должника, минуя службу судебных приставов. В этом случае работодатель обязан удержать долг с заработной платы должника.