90.99
0
Все новости
Экономика
30 Августа 2016, 15:49
В Башкирии утверждена долгосрочная Концепция управления трудовыми ресурсами
Олег Яровиков
УФА, 30 авг 2016. /ИА «Башинформ», Галина Бахшиева/. Правительством Башкортостана утверждена Концепция управления трудовыми ресурсами республики, рассчитанная до 2025 года. Она представляет собой систематизированную совокупность целей, задач и принципов по совершенствованию системы формирования и использования трудовых ресурсов, обеспечивающих эффективное социально-экономическое развитие региона.
К трудовым ресурсам относится население трудоспособного возраста, кроме инвалидов и тех, кто получает пенсию на льготных условиях, а также работающие лица, находящиеся за пределами трудоспособного возраста, иностранные трудовые мигранты.
Трудоспособный возраст для мужчин - от 16 до 59 лет, женщин - от 16 до 54 лет.
Как отметили в пресс-службе Минтруда РБ, рост численности населения старше трудоспособного возраста ведет к увеличению нагрузки на работающее население. В будущем это может привести к значительным затратам на содержание лиц, не занятых в общественном производстве. При этом экономическая активность населения в Башкортостане несколько ниже, чем в среднем по России и Приволжскому федеральному округу.
По мнению экспертов, решение проблем по развитию человеческого потенциала и воспроизводству численности трудовых ресурсов в рамках Концепции поможет сохранить численность населения республики за счет наиболее полного использования трудового потенциала лиц пенсионного возраста, инвалидов и женщин, имеющих несовершеннолетних детей, а также повышения качественного состава трудовых ресурсов.
Реализация Концепции будет проходить поэтапно. На первом этапе - с 2016 по 2017 годы - предполагается разработка республиканской и муниципальной нормативной правой базы, планов мероприятий, обеспечивающих реализацию основных направлений Концепции.
Второй этап - с 2018 по 2023 годы - предусматривает реализацию основных направлений Концепции, обобщение и анализ правоприменительной практики в сфере занятости и совершенствования управления трудовыми ресурсами.
На третьем этапе - с 2024 по 2025 годы - будет оцениваться эффективность результатов реализации политики в области управления трудовыми ресурсами.
Выполнение приоритетных направлений Концепции позволит к 2025 году повысить эффективность использования трудового потенциала республики, уровень занятости экономически активного населения, обеспечить привлечение квалифицированных трудовых мигрантов и сбалансированность профессионально-квалификационной структуры спроса и предложения рабочей силы.
При этом для выполнения мероприятий в рамках данной Концепции выделение дополнительных средств из бюджета республики не потребуется.
Читайте нас:
Выбор редакции
Экономика
26 Апреля , 15:25
Ак Барс Банк провел в Уфе бизнес-форум по исламским финансам
Общество
15 Мая , 10:58
Предприятия Башкирии смогут принять участие в конференции «Решения 1С для цифровизации бизнеса»
Общество
25 Апреля , 16:08
ЖК "Мой Ритм": в ритме большого города
Лонгриды
16 Мая , 14:56
Как поступить в УГНТУ? Что нужно знать о приёмной кампании-2024
Издание
Телефон
(347) 250-05-07
Адрес
450077, Уфа, Кирова, 45
Рекламная служба
(347) 250-11-11 [email protected]
Редакция
(347) 250-07-28 [email protected]
Отдел кадров
© 1992-2024 АО ИА «Башинформ». Свидетельство о регистрации СМИ № ТУ 02-01609 от 25.09.2017 г., выдано Управлением Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Республике Башкортостан.
Вся информация и материалы, размещенные на сайте www.bashinform.ru защищены международным и российским законодательством об авторском праве и смежных правах. 18+ запрещено для детей.
При перепечатке или цитировании ссылка на ИА «Башинформ» обязательна. Для интернет-изданий и социальных сетей прямая активная гиперссылка обязательна. Использование логотипа ИА «Башинформ» в целях, не связанных с ссылкой на агентство при перепечатке или цитировании, допускается только с письменного разрешения АО ИА «Башинформ».