В Уфе на Межрегиональном кадровом форуме обсудят инвестиции в «человеческий капитал»

УФА, 11 ноя 2014. /ИА «Башинформ», Розалия Валеева/. Более 600 человек примут участие в III Межрегиональном кадровом форуме, который пройдет в Уфе 13-14 ноября. Об этом сообщила на прошедшей в агентстве «Башинформ» пресс-конференции президент Ассоциации тренеров и консультантов республики Айгуль Десяткина.

Третий межрегиональный HR-форум «Управление человеческим капиталом: стратегия перемен» пройдет в Доме Государственного Собрания Республики Башкортостан.

Организаторы мероприятия - Администрация Президента республики, Школа бизнеса First Business School, Кадровый холдинг «АНКОР», Секретариат Госсобрания РБ, Министерство труда и социальной защиты населения, Школа российской политики в Башкортостане. Оператор проекта - Ассоциация тренеров и консультантов республики.

— На форуме в рамках пленарной части планируется обсудить человеческий капитал, его место и значение в структуре предприятия, региона, страны, — сообщила Айгуль Десяткина. — Планируется также обсудить проблемы дефицита на рынке труда и пути их решения.

— Надо обратить внимание на инвестиции в человеческий капитал, в человека труда, сейчас это актуально и важно для развития экономики и в целом всей Башкирии, — отметил депутат Госсобрания РБ, директор Уфимского филиала РГСУ Рустем Ахмадинуров. — В последние годы работодатели, бизнесмены вкладывали в перевооружение, в станки, оборудование и стали забывать о самом человеке. Те предприятия и организации, которые уделяют внимание инвестициям в человека, — выигрывают. Мне кажется, что такое общение на площадке, где принимают участие представители власти, бизнеса, науки, принесет свои плоды. В этом году на форуме пройдет Межведомственный совет по рынку труда.

По словам исполняющего обязанности начальника Управления Администрации Президента РБ по работе с территориями и кадровой политике Шамиля Мухаметдинова, кадровый форум, проходящий в Башкортостане, уникален для всей страны.

— Опыт проведения кадрового форума уникальный по стране, я не знаю такой площадки, на которой проблемы дефицита кадров обсуждали представители и бизнеса, и власти. Форум пользуется интересом, в этом году на заседаниях, мастер-классах будут работать участники из 20 субъектов, — рассказал Шамиль Мухаметдинов. — В настоящее время есть дефицит кадров на вакансии, где нужны профессиональные специалисты, в частности, на государственную и муниципальную службу. Пытаемся создать управленческий кадровый резерв, создали центр кадрового тестирования, чтобы отбирать перспективную молодежь. Работа идет, но дефицит кадров есть, особенно остро вопрос стоит в сельских поселениях, где высшее профессиональное образование имеют только 40 процентов муниципальных служащих.

— Сегодня экономика требует высокопрофессиональных людей, которые постоянно обучаются, повышают квалификацию, — отметила Айгуль Десяткина. — Это лидеры нового поколения, которых ищут все, они очень востребованы. Остро стоит и проблема «утечки мозгов» - уезжает много молодежи, множество уже сформировавшихся специалистов принимают решение работать в другом городе или республике. Это тоже вызов региону, который нужно решать очень быстро, создавать интересную и комфортную инфраструктуру для людей, в которой они хотели бы остаться и развиваться.

В Уфе на форум соберутся руководители предприятий и HR-служб, представители крупного и среднего бизнеса, представители органов государственной власти республики и регионов России, провайдеры HR-услуг, бизнес-тренеры. Среди гостей — директор Департамента занятости населения Министерства труда и социальной защиты РФ Михаил Кирсанов, председатель Совета директоров Кадрового холдинга АНКОР Павел Игнатьев, директор по управлению персоналом ОАО «Корпорация «ВСМПО-Ависма» Владимир Карагодин, бизнес-тренер ASTRA GROUP Алексей Слободянюк, вице-президент по управлению персоналом ОАО АНК «Башнефть» Владислав Поздышев, директор SHL Russia Ирина Зарина.

— Экспертный совет форума — действительно сильный. Мы стремимся сделать мероприятие максимально эффективным для руководителей кадровых служб. Работа предстоит большая. После пленарной части все участники форума продолжат работу в рамках панельных сессий по различным темам, — уточнила президент Ассоциации тренеров и консультантов РБ. — Во второй день будут организованы мастер-классы бизнес-тренеров Ассоциации тренеров и консультантов на параллельных площадках, а также выступление приглашенных бизнес-тренеров из Москвы - Владимира Соловьева и Татьяны Баскиной.

В рамках третьего Межрегионального HR-форума «Управление человеческим капиталом: стратегия перемен» состоится заседание межведомственного координационного совета по профориентации молодежи РФ на тему «Особенности профессиональной ориентации инвалидов». Модератором дискуссии выступит директор Департамента занятости населения Министерства труда и социальной защиты РФ Михаил Кирсанов.

Обсуждение вопросов пройдет в формате «Мировое кафе». Будут работать четыре секции по темам: «Привлечение человеческого капитала. Основные проблемы и пути решения», «Управление эффективностью человеческого капитала - как повысить производительность труда работников?», «Развитие человеческого капитала. Революция в образовании: основные тренды», «Современные кадровые технологии: проблемы их применения в сфере власти». Каждый участник форума выбирает четыре тематических стола, наиболее интересные для него, и поочередно принимает участие в обсуждении - от одного выбранного тематического стола к другому. Продолжительность работы каждого тематического стола — от 20 до 30 минут. Завершится работа каждой секции созданием рабочих групп и выработкой алгоритма действий для реализации намеченных мероприятий в 2015 году.