В 2013 году средняя продолжительность существования вакансии в республиканском банке данных составила 1,7 месяца.
Предприятия и организации различных форм собственности представили за год в центры занятости населения 306,4 тысячи заявок на подбор кадров. Для сравнения: в 2012 году поступило около 287 тысяч таких заявок.
В среднем за месяц в республиканскую службу занятости поступали данные о наличии 25,5 тысячи вакансий, сообщили в Министерстве труда и социальной защиты населения Башкортостана.
Из 13,3 тысячи предприятий, заявивших о потребности в рабочей силе, 32 процента составили предприятия с государственной формой собственности.
К концу 2013 года в республиканском банке вакансий насчитывалось 32,8 тысячи свободных рабочих мест. При этом доля вакансий по рабочим профессиям составила 80 процентов, доля вакансий с оплатой труда выше прожиточного минимума - 90 процентов.
Как подчеркнули в министерстве, наибольшую потребность в рабочей силе испытывали в прошлом году предприятия и организации строительства - 22,6 процента, обрабатывающего производства - 17,8 процента, оптовой и розничной торговли - 12,2 процента, образования - 8,1 процента.
Коэффициент напряженности, или отношение численности незанятых к числу вакансий, к концу 2013 года в целом по республике составил 0,8. Причем в городах Башкортостана этот показатель равнялся 0,6; в сельских районах - 1,3; в Уфе - 0,5.
Коэффициент напряженности в целом по России составил 0,8, в Приволжском федеральном округе - 0,6.
В числе самых востребованных профессий на рынке труда в 2013 году - арматурщик, водитель автомобиля, грузчик, дворник, животновод, каменщик, кондитер, кондуктор, маляр, машинист экскаватора и механизатор широкого профиля.
В этот же перечень также попали овощевод, отделочник, официант, пекарь, плотник, продавец продовольственных товаров, сварщик, слесарь-сантехник, токарь, фрезеровщик, швея, штукатур, электрик и электромонтажник.
Среди самых востребованных служащих в регионе - страховой агент, торговый агент, акушерка, педиатр, терапевт, медицинская сестра, фельдшер и экспедитор.
В то же время предложение рабочей силы значительно превышало спрос по таким рабочим профессиям, как: кладовщик, оператор котельной, помощник воспитателя, почтальон, санитар, сторож, уборщик производственных и служебных помещений.
Что касается должностей служащих, то больше всего соискатели хотели найти работу администратора, библиотекаря, бухгалтера, воспитателя, главного бухгалтера, диспетчера, заведующего складом, заведующего хозяйством, а также инженера, инспектора по кадрам, лаборанта, мастера, секретаря, специалиста, техника, учителя, экономиста и юрисконсульта.
Как добавили в Минтруда РБ, предложение рабочей силы на 31 декабря 2013 года представлено 24,7 тысячи незанятых граждан. Из них 56 процентов составили рабочие, 41 процент - служащие. 3 процента - не имеющие профессии, впервые ищущие работу.
