БМК помогает студентам осваивать азы профессии

Белорецкий металлургический комбинат, входящий в компанию «Мечел», сотрудничая с высшими и средними профессиональными учебными заведениями Белорецка, продолжает целенаправленную работу по подготовке будущих сотрудников.

Так, только этой весной около 200 студентов проходят на БМК преддипломную практику. Для ребят, получающих техническое образование, Белорецкий металлургический комбинат является основной производственной площадкой для приобретения практического опыта.

Как сообщили в БМК, в настоящий момент на предприятии практикуются студенты профильных учебных заведений региона: Магнитогорского государственного технического университета им. Носова и Белорецкого металлургического колледжа.

Для того, чтобы помочь им освоить азы профессии, руководителями практики на комбинате назначаются наиболее квалифицированные работники цехов и отделов. Кроме того, студентам четвертого курса металлургического колледжа БМК предоставляет возможность обучиться рабочей профессии и, после сдачи экзаменов, получить соответствующий диплом.

Ежегодно на предприятии ознакомительную, производственную и преддипломную практику проходят в общей сложности около 500 студентов. Предприятие заинтересовано в пополнении коллектива грамотными рабочими и инженерными кадрами со свежими теоретическими знаниями, поэтому выпускникам профильных учебных заведений уделяется особое внимание.

Будущим инженерам и техникам в дипломных проектах предлагается рассматривать актуальные для Белорецкого металлургического комбината темы. Насколько интересно удается выполнить поставленную задачу, оценивают члены государственной итоговой аттестационной комиссии, в числе которых традиционно присутствуют представители комбината.

Как рассказали на предприятии, планируется, что в этом году защиту дипломных проектов в МГТУ им. Носова заслушают руководители БМК. Кроме того, ряд специалистов комбината будут присутствовать на защите дипломов в металлургическом колледже. Лучшим выпускникам будет предложено пройти стажировку на Белорецком металлургическом комбинате.

Вот уже третий год подряд комбинат принимает участие в государственной программе стажировки выпускников. К примеру, только в 2011 году желание получить первый профессиональный опыт на БМК выразили 40 молодых специалистов высшего и среднего образовательного уровня. 27 из них стали затем полноправными членами коллектива предприятия.

Всего за три года стажировку на БМК прошли более 100 человек, 65 из которых остались на предприятии.

Кроме того, учитывая широкую географию расположения метизных предприятий компании «Мечел», молодым инженерам и техникам предоставляется возможность реализовать свои амбиции в вопросах карьерного роста в других российских регионах и за рубежом.

- Современное металлургическое производство требует от сотрудников таких качеств, как высокий интеллект, ответственность, готовность ежедневно повышать свой уровень знаний, - отметил управляющий директор ОАО «БМК» Виктор Камелин. - Работодатель сегодня испытывает реальный кадровый «голод». Эта ситуация актуальна абсолютно для всех металлургических предприятий. Поэтому, мы ждем талантливых специалистов, готовых развиваться и профессионально расти. Первый уровень, на котором ребята могут заявить о себе, – преддипломная практика. Успешное ее прохождение – важный критерий при отборе кандидатов для приема на предприятие. Став сотрудниками комбината, специалисты, готовые к профессиональному росту, могут построить карьеру не только на БМК, но и на других предприятиях компании «Мечел» в рамках корпоративной программы «Кадровый резерв».