В Башкирии работники профсоюза трудящихся авиапрома подвели итоги работы за пять лет

В Уфе, во Дворце культуры «Моторостроитель», в четверг состоялась XII отчетно-выборная конференция Республиканской организации Башкортостана Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности (РОБ «Роспрофавиа»). На ней рассматривалась деятельность профсоюза за пятилетний период - с 2006 по 2011 год.

В конференции приняли участие председатель Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности Николай Соловьев, заместитель председателя Федерации профсоюзов РБ Валерий Апокин, вице-президент Торгово-промышленной палаты РБ Алексей Никин, представители министерств и ведомств, руководители предприятий авиационной промышленности.

С отчетным докладом выступила заместитель председателя РОБ «Роспрофавиа» Елена Коровина. В своем докладе она тметила, что деятельность республиканского комитета «Роспрофавиа», первичных профсоюзных организаций и выборных органов была направлена на реализацию задач, поставленных XI конференцией РОБ «Роспрофавиа» и Программой действий организации на 2006-2010 годы, а также съездом Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности, решениями ФНПР и ФПРБ.

По словам Елены Коровиной, начало отчетного периода характеризовалось стабильным экономическим развитием республики, в том числе предприятий отрасли. Темпы роста среднемесячной заработной платы по предприятиям отрасли в 2007 году составляли 124%. Долги по невыплаченной зарплате были погашены. Значительно увеличились расходы на улучшение условий труда работников, снизился производственный травматизм. Получило дальнейшее развитие социальное партнерство. Коллективные договоры были заключены во всех организациях, а их действием были охвачены все члены профсоюза. Во всех договорах были установлены дополнительные, по сравнению с законодательством, социально-трудовые льготы и гарантии для работников.

Однако с августа 2008 года, в связи с обострением финансово-экономического кризиса, началось резкое ухудшение экономической ситуации на предприятиях авиапрома. Работодатели начали внедрять режим неполного рабочего времени, что повлекло за собой снижение заработной платы.

- На многих предприятиях начались сокращения рабочих мест. В результате участились случаи нарушений работодателями трудового законодательства. Имели место попытки снизить уровень социальных гарантий, предусмотренных коллективными договорами, - сказала Елена Сергеевна. - В этих условиях республиканский комитет, выборные профсоюзные органы усилили борьбу за сохранение рабочих мест и заработной платы работников - членов профсоюза, за снижение негативных последствий кризиса, вели активные переговоры с работодателями.

К примеру, все приказы об изменении условий труда издавались по согласованию с соответствующим выборным профорганом. Еженедельно проводился мониторинг ситуации, связанной с финансовым кризисом. Для защиты трудовых и социальных прав членов профсоюза использовались проверки соблюдения работодателями трудового законодательства и коллективных договоров, к которым привлекались инспекторы Государственной инспекции труда в РБ, Комиссии по трудовым спорам и судебные органы, оказывалась индивидуальная правовая помощь членам профсоюза.

Как сообщила Елена Коровина, за отчетный период проведено 25 проверок по соблюдению трудового законодательства. Рассмотрено 1135 обращений членов профсоюза по нарушениям трудовых прав. Бесплатную юридическую помощь по различным социально-трудовым вопросам получили более трех тысяч членов профсоюза.

Решением судов 473 членам профсоюза подтверждено звание «Ветеран труда», 26-ти работникам восстановлены пенсионные права. На основании решений судов 16 человек получили недоплаченные пенсии на сумму свыше 1,5 миллиона рублей. В досудебном порядке правовой инспекции удалось подтвердить право на назначение досрочных трудовых пенсий более 200 членам профсоюза и добиться выплаты пенсий на сумму свыше 150 тысяч рублей. Через Комиссии по трудовым спорам по инициативе профсоюза взыскано невыплаченной заработной платы на сумму свыше 1,2 миллиарда рублей.

- Социальный диалог с работодателями позволил избежать массовых увольнений, снизить количество работников, занятых неполную рабочую неделю, с 63 процентов в 2008 году до 10 процентов в 2010 году. Заработная плата на предприятиях выплачивается своевременно и в полном объеме. Сохранены социальные гарантии работникам по коллективному договору, - заявила Елена Коровина.

Так, среднемесячная заработная плата по предприятиям отрасли за отчетный период выросла почти в два раза и составила за прошлый год 17168 рублей. Минимальный размер заработной платы обеспечивался на уровне и выше величины прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе.

Одним из основных направлений деятельности республиканской организации в отчетный период была защита законных прав членов профсоюзов на здоровые и безопасные условия труда. Профсоюзный контроль в области охраны труда осуществляли Техническая инспекция труда профавиа в РБ, Комиссия по охране труда и здоровья трудящихся, 12 совместных комиссий и более 600 уполномоченных профсоюза по охране труда. За отчетный период выявлено около 5,5 тысячи нарушений, уполномоченные профсоюза выдали более 3,5 тысячи предложений по улучшению условий труда на рабочих местах, из которых свыше 700 реализованы.

Как отметила Елена Коровина, за последние пять лет удалось добиться снижения производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Все случаи были расследованы с участием представителей профсоюза. Более 50 должностных лиц были привлечены к административной ответственности за нарушение требований охраны труда, повлекших за собой причинение вреда здоровью человека. За отчетный период расходы на улучшение условий труда работников увеличились в 2,5 раза и составили 12,4 тысячи рублей на одного работающего в год.

Отдельно Елена Сергеевна остановилась на работе с молодежью, которая строилась на основании утвержденной Концепции молодежной политики. В большинстве организаций были созданы и работали выборные молодежные структуры: комиссии профкомов, советы молодежи. Принимались меры по привлечению молодежи к профсоюзной работе. Ежегодно проводились слет молодежи и туристический слет, летняя и зимняя спартакиады и другие мероприятия, велось обучение молодых профлидеров. Вместе с тем, как отметила заместитель председателя РОБ «Роспрофавиа», представительство молодежи в выборных органах еще недостаточное. Она также считает, что республиканский комитет профсоюза, первичные профсоюзные организации и их выборные органы не в полной мере реализовали программу, намеченную на пять лет. Остаются актуальными задачи по сохранению рабочих мест и восстановлению полной занятости работников, вопросы совершенствования организационной и кадровой структуры РОБ «Роспрофавиа», мотивации членства в профсоюзах, информационно-разъяснительной работы, решения проблем молодежи.

- Нужно больше доверять молодежи, - подчеркнула Елена Коровина.