В Центре подготовки кадров ООО «Газпром трансгаз Уфа» прошел II конкурс на звание «Лучший молодой специалист». В нем приняли участие 16 победителей отборочного этапа, охватившего все филиалы общества.
Ежегодное мероприятие проводится с целью развития творческого, научного и профессионального потенциала молодых специалистов, а также выявления талантливой молодежи внутри компании.
В своем приветственном слове участникам генеральный директор Сергей Пашин отметил: «Такие конкурсы сегодня востребованы и являются необходимым элементом в ряду других корпоративных состязаний, направленных на профессиональный и личностный рост работников.
Руководство ООО «Газпром трансгаз Уфа» всегда серьезно подходит к подготовке молодых кадров. В последние годы мы достигли хороших результатов в привлечении и мотивации на продуктивную работу лучших молодых специалистов газовой отрасли в нашем регионе».
Активность и уровень подготовки участников оценивало компетентное жюри во главе с заместителем генерального директора по кадрам и социальному развитию Дмитрием Пономаревым. Конкурс проходил в течение двух дней.
13 декабря конкурсанты выступили с творческой презентацией своих проектов на тему «Стратегия развития филиала ООО «Газпром трансгаз Уфа» и моя роль в этой стратегии». В этот же день прошло психологическое тестирование, а 14 декабря, распределившись на две группы, ребята стали участниками деловой игры, в качестве модератора которой выступил председатель Центрального совета молодых ученых и специалистов общества Роман Силищев.
По словам Дмитрия Пономарева, победа в конкурсе – это ступенька к карьерному росту, возможность попасть в перспективный резерв кадров предприятия. Это доказал и прошлогодний конкурс, победители которого уже продвинулись по служебной лестнице.
Заметим, что активная работа с молодыми специалистами является одним из важнейших приоритетов кадровой политики «Газпром трансгаз Уфа». За последние годы на работу принято 450 выпускников вузов. Сегодня средний возраст в коллективе «Газпром трансгаз Уфа» не превышает 40 лет.
По мнению председателя жюри, нынешний конкурс показал: прогресс налицо. Уровень подготовки молодых специалистов растет, что отражается и в их презентациях, и в результатах работы на производстве.
Каковы же итоги конкурса? Первое место завоевал Александр Егоров из Дюртюлинского линейного производственного управления магистральных газопроводов. Ему присвоено звание «Лучший молодой специалист ООО «Газпром трансгаз Уфа» и вручен кубок. Александру – 25 лет, он выпускник УГНТУ.
Второе место досталось Регине Сатдыковой (Инженерно-технический центр), третье – Николаю Ионову (Служба корпоративной защиты). Все победители были удостоены дипломов и денежных призов.
Приз «За креативность» получила Регина Гайсина (Медико-санитарная часть). Приз «За волю к победе» вручен Наилю Минибаеву (Управление технологической связи). Кроме того, все ребята получили дипломы участников конкурса.