Уточнены трудовые права граждан

В федеральный закон "О занятости населения в РФ" внесены уточнения, касающиеся трудовых прав граждан, работающих у работодателя с различным правовым статусом.

В частности, поправками в законе от 27.12.2009 года № 367-ФЗ установлено, что гражданам, признанным в установленном порядке безработными и направленным органами службы занятости на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации назначается стипендия. Она начисляется со следующего дня после периода, в течение которого за ними по последнему месту работы сохранялась средняя заработная плата (с зачетом выходного пособия).

При принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации работодатель-организация не позднее, чем за два месяца, а работодатель - индивидуальный предприниматель не позднее, чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий обязаны в письменной форме сообщить об этом в орган занятости.