Задолженность по зарплате в республике составляет на сегодня около 25 миллионов рублей. А на 1 декабря эта цифра была 42 миллиона. Благодаря конкретным мерам к недобросовестным работодателям, принимаемым руководством Башкортостана, менее чем за месяц задолженность сократилась почти вдвое.
Об этом рассказал на прошедшей в агентстве «Башинформ» пресс-конференции руководитель Государственной инспекции труда, главный государственный инспектор по республике Виктор Силантьев.
Виктор Алексеевич рассказал, что в 2009 году резко увеличилось количество обращений граждан по вопросам нарушения трудового законодательства. В основном эти обращения связаны с задержками заработной платы. В 2008 году в инспекцию поступило 1600 обращений, а за 11 месяцев 2009 года уже более 4 тысяч. В результате проверок, проведенных инспекторами, выяснилось, что только 50% жалоб являются обоснованными. По каждому обращению специалисты проводят проверки и при выявлении нарушений выписывают предписания с конкретным сроком исполнения. У инспекторов есть право накладывать штраф на организации и должностные лица. Так, с начала года штрафов выписано на 8 миллионов рублей.
- На крупных предприятиях республики ущемления трудовых прав работающих нет, - рассказал заместитель руководителя Госинспекции по труду РБ по правовым вопросам Андрей Цибизов. Это показали и проверки, прошедшие на ФГУП «Уфимское агрегатное предприятие «Гидравлика», ОАО «Уфимкабель», ОАО «УЗЭМИК». Нарушений здесь не выявлено.
Трудовые споры чаще всего возникают на предприятиях малого и среднего бизнеса. Прежде всего от того, что граждане не знают свои права. Андрей Цибизов назвал важнейшее правило, которое должен знать человек, устраивающийся на работу. Это обязательное заключение трудового договора. Без этого документа, регламентирующего трудовые отношения работодателя и работника, защитить права последнего очень сложно. Причем в договоре должна стоять реальная цифра заработной платы. Если на предприятии существуют практика черной и белой зарплат, то все компенсационные выплаты при трудовых спорах будут рассчитываться исходя из цифры, указанной в трудовом договоре. Пенсионные и страховые выплаты также рассчитываются из этой суммы. Поэтому при вроде бы приличной зарплате сейчас, можно остаться на старости лет без достойных средств к существованию.
За 11 месяцев этого года только по своевременности оплаты труда инспекцией было проведено 1869 проверок, в том числе около 1500 – по обращениям граждан. По их результатам работодателям выдано 1232 предписания. В итоге гражданам выплачено 196,5 миллиона рублей недоплаченной зарплаты. Сумма штрафов по результатам проверок составила около 6 миллионов рублей.
Как констатировали специалисты инспекции труда, ссылки работодателя при задержке выплаты зарплаты сотрудникам на мировой экономический кризис или ухудшение финансового положения не имеют юридической силы. Суды данную формулировку не принимают.
Правовую безграмотность наших граждан отметила начальник отдела правового надзора и контроля за непромышленными предприятиями и агропромышленным комплексом Рамзия Габдуллина.
-Особенно больно, когда нарушаются трудовые права молодежи, - сказала она.- Ведь молодые люди только начинают свою профессиональную деятельность и не знают, как себя защитить. Они считают, что задержка зарплаты не нарушение, а норма.
Некоторые работодатели были серьезно наказаны за нарушения Трудового кодекса. Так, в Демском районе Уфы за невыдачу трудовой книжки при увольнении, как это положено по закону, организация по суду выплатила своему бывшему сотруднику 160 тысяч рублей. В Трудовом кодексе также четко прописаны и суммы, которые работодатель обязан выплатить за каждый просроченный день выплаты зарплаты.
В завершение встречи с журналистами специалисты Государственной инспекции труда призвали граждан изучать Трудовой кодекс и по всем нарушениям обращаться в инспекцию по горячему телефону 89656694650.