В Уфимском приборостроительном производственном объединении состоялось совместное расширенное заседание руководства предприятия и профсоюзного актива, на котором были рассмотрены итоги выполнения коллективного договора за 2008 год и приняты дополнения в колдоговор на 2009 год.
- Коллективный договор УППО отличается своей социальной направленностью. Все, что было запланировано на 2008 год, руководство объединения постаралось выполнить, - сказал генеральный директор объединения Альберт Карпов. - Главным стал тот факт, что за прошедший год в УППО дважды повышали оклады и тарифные ставки на 15 процентов всем работникам объединения, и в нынешнем году также планируется повышение зарплаты, хотя и в меньшем объеме. Хочется отметить, что даже это небольшое повышение в сложившихся условиях ляжет нелегким бременем на бюджет завода. Но мы предпримем такой шаг, чтобы поддержать наиболее низкооплачиваемых работников.
Действительно, в условиях финансово-экономического кризиса всем приходится нелегко, многие предприятия перешли на жесточайший режим экономии, и ни о каком повышении зарплаты нет и речи. Наоборот, идет сокращение численности, а вместе с тем и сокращение рабочей недели, следовательно, уменьшаются денежные выплаты.
Генеральный директор УППО обратил внимание участников заседания на возможное уменьшение средств, выделяемых по Федеральной целевой программе на обновление станочного парка, а также затронул вопросы, связанные с переходом в состав госкорпорации "Ростехнологии". Озвучил он и плановые показатели. Так, на текущий год план производства составляет 800 миллионов рублей. Это на 200 миллионов рублей больше, чем в прошлом году.
- Резервы здесь есть, особенно по космической технике. И необходимо приложить все усилия для выполнения намеченных планов, - отметил Альберт Карпов. - Сейчас руководство предприятия принимает все меры по экономии средств и оптимизации расходов. Также подготовлены предложения по оптимизации управленческой структуры.
С сообщением о деятельности в социальной сфере выступил председатель профсоюзного комитета УППО Александр Ямшанов. Он также сообщил, что все запланированные мероприятия выполнены. Так, была проведена большая подготовительная работа к летнему оздоровительному сезону. В детском комплексе "Березка" отдохнули и поправили здоровье 2 115 детей, из них 450 - дети работников УППО. Стоимость путевки составила 15 830 рублей, а сотрудникам объединения она досталась по 1 600 рублей.
Для финансирования летнего отдыха работников объединения кроме заводских затрат были привлечены средства регионального отделения Фонда социального страхования РФ по РБ на сумму более одного миллиона рублей. Также для детей заводчан было выделено 20 бесплатных путевок в детские санатории "Салют", "Дуслык" и "Орленок" - за счет средств Фонда социального страхования на общую сумму 258,4 тысячи рублей.
Для работников, связанных с вредными условиями труда, было приобретено 15 путевок в санаторий "Танып" за счет средств социального страхования на сумму 294 тысячи рублей.
Как сказал Александр Ямшанов, несмотря на финансовые трудности, продолжает функционировать лечебно-оздоровительный комплекс "Солнечные пески", где в минувшем году были организованы семидневные заезды, в течение которых отдохнули 395 работников объединения, в том числе 112 детей. Для ветеранов УППО, находящихся на заслуженном отдыхе, ко Дню пожилых людей были организованы два заезда: 245 человек бесплатно отдохнули в ЛОК "Солнечные пески".
Кроме того, к 1 сентября была оказана материальная помощь 29 работникам, чьи дети пошли в первый класс. Им было выделено по 2 000 рублей, всего 58 тысяч рублей. Приобретены новогодние детские подарки на общую сумму 202,4 тысячи рублей за счет средств объединения. Для детей работников УППО были приобретены билеты на новогодний утренник в ДК "Нефтяник" на сумму 32 тысячи рублей.
- Социальная поддержка работников предприятия продолжится и в этом году, - заверил Александр Ямшанов.