Понедельник, 15 Июня 2026

Уфа

+24 °С

Главное Политика Экономика Общество Спорт ЧП Технологии Культура Всё для Победы Аналитика

|Последние новости

Главная/Экономика

12:56 (UTC+5), 24 Марта 2009

В ОАО "АК "ОЗНА" принят новый колдоговор

IMPORT Сервисный

В ОАО АК "ОЗНА" принят новый коллективный договор, впервые - сроком на три года.

Как сообщили в пресс-службе предприятия, разработка колдоговора носила открытый характер. Во всех структурных подразделениях состоялись собрания, на которых обсуждались итоги выполнения колдоговора 2008 года и предлагались изменения в новый документ. В 2009 году инициатив по улучшению условий труда, увеличению социальных гарантий, изменению режима труда и отдыха было особенно много - 145 (в прошлом году 82). Все предложения были рассмотрены на расширенном совместном заседании администрации "ОЗНА" и профсоюзного комитета.

По итогам минувшего года расходы компании на социальные обязательства составили 25 миллионов рублей вместо 23,5 миллиона по плану.

Новый колдоговор продолжает политику социальной ответственности, принятую в компании, и содержит дополнительные, по сравнению с законодательством, гарантии работникам в сфере охраны труда, социального обеспечения и материального вознаграждения.

Неизменными статьями расходов остаются затраты на спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты, санаторно-курортное профилактическое лечение работников завода и их детей, оказание материальной помощи, периодические медосмотры, дополнительные отпуска за ненормированный рабочий день. По-прежнему компания предоставляет оплачиваемые дни при рождении ребенка, в связи с заключением брака, в случае смерти близкого родственника, материальную помощь при рождении детей и т.д.

Помимо этого, с этого года были внесены и изменения. Так, молодыми работниками будут считаться лица в возрасте до 35 лет (было 30 лет), при этом работу с молодежью предстоит активизировать.

На обучение персонала планируется направить 3,2 миллиона рублей (в 2008 году было затрачено 2,8 миллиона), на приобретение санаторно-курортных путевок - 4,5 миллиона (2,9), финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда - 9,5 миллиона (11,3). Всего бюджет КД-2009 будет составлять (с учетом средств резервного фонда) 39,8 миллиона рублей.

Учитывая важность и ценность рационализаторской и инновационной деятельности, в новый коллективный договор внесены Положение об изобретениях и рационализаторской работе и Порядок использования дополнительного фонда премирования за достигнутые результаты по системе "Бережливое производство".

#социальная защита

Присоединяйтесь — больше и быстрее в наших соцсетях:

подписаться на новости

Новости

Форматы

Спецпроекты

Ярҙам - время добрых дел

Время науки

Счастье - это вместе

Медийный коннект-клуб "Профи"

Издание

Коротко об ИА Башинформ.рф

Правила использования материалов ИА «Башинформ»

Рекламная служба

Логотипы

Телефон

(347) 250-05-07

Адрес

450077, Уфа, Кирова, 45

Рекламная служба

(347) 250-11-11 adv@bashinform.ru

Редакция

(347) 250-07-28 inf@bashinform.ru

Отдел кадров

ok@bashinform.ru

www.bashinform.ru

Сетевое издание «Информационное агентство «Башинформ» зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор), регистрационный номер Эл № ФС77-88040

Учредитель Акционерное общество "Информационное агентство "Башинформ"

Главный редактор Шарафутдинов Руслан Михайлович

При перепечатке или цитировании ссылка на ИА «Башинформ» обязательна. Для интернет-изданий и социальных сетей прямая активная гиперссылка обязательна. Использование логотипа ИА «Башинформ» в целях, не связанных с ссылкой на агентство при перепечатке или цитировании, допускается только с письменного разрешения АО ИА «Башинформ».

Об использовании персональных данных

Правила применения рекомендательных технологий

Вся информация и материалы, размещенные на сайте www.bashinform.ru защищены международным и российским законодательством об авторском праве и смежных правах. 18+ запрещено для детей.