Учебный центр в Уфе развивает республиканский рынок труда

По словам владельца и директора учреждения Дарьи Гареевой, создать центр ее побудила проблема нехватки квалифицированных кадров и разрыва между классическим образованием и реальными требованиями рынка.

«Работодатели ждали готовых специалистов, а люди, желающие сменить профессию или повысить квалификацию, сталкивались с длинным и непонятным путем. Возникло четкое понимание, что нужен „мостик“ — практико-ориентированное образовательное решение, которое дает именно те навыки, которые востребованы здесь и сейчас. Я долго размышляла об этом, и появилось стремление создать то решение, которое будет полезным, удобным и доступным как для работодателя, так и для кандидата на открытую вакансию. Это был не столько порыв „заработать денег“, сколько азарт сделать нечто важное. Я глубоко верю, что образование — это ключ к личной и профессиональной реализации в современном мире. Это не просто про „корочку“, а про настоящую свободу выбора: возможности сменить сферу деятельности, повысить доход, реализовать свой потенциал. Мне хотелось создать место, где этот переход будет максимально эффективным и поддерживающим для человека. Мы сделали не просто „бизнес“, а социально-значимый проект, который решает конкретную проблему и для рынка труда, и для конкретных людей», — подчеркнула директор ООО Учебный центр "Организация креативного образования" Дарья Гареева.

Флагманским продуктом центра стал карьерный трек «Профессия с трудоустройством» — комплексное решение, куда входят регулярные встречи с индивидуальным специалистом из индустрии и консультации по дипломным проектам.

«Мы сотрудничаем с компаниями-партнерами, которые готовы рассматривать наших выпускников. Мы не просто рассылаем резюме, а представляем каждого студента. По сути, мы продаем не курс, а новую карьерную перспективу и уверенность в завтрашнем дне. Это и есть наше главное ценностное предложение», — пояснила Дарья.

В сфере профессионального обучения сегодня большая конкуренция, только в столице Башкирии действует порядка 50 учебных центров. Тем не менее предпринимательница ставит амбициозную цель — стать первыми в республике. Лидерство на рынке, в свою очередь, позволит повысить узнаваемость бренда.

Планы дальнейшего развития глава Дарья Гареева связывает с возможностями получения господдержки. Компания уже имеет положительный опыт в этой области — предпринимательница пользовалась программой субсидированного найма и бесплатным обучением по линии центра «Мой бизнес».