«Уфажилпромстрой» представил программу подготовки кадров в рамках «Профессионалитета»

Студенты-строители смогут начать карьеру до получения диплома. Об этом рассказали представители компании «Уфажилпромстрой» на презентации образовательных программ в Башкирском колледже архитектуры, строительства и коммунального хозяйства в рамках федерального проекта «Профессионалитет».

Программа позволяет совмещать обучение с работой благодаря гибкому учебному плану, который будет адаптирован под задачи производства. Студенты смогут параллельно получать образование и практический опыт на реальных объектах компании, а лучшие выпускники получат трудоустройство с уровнем дохода, превышающим среднерыночные показатели.

Программа решает ключевую проблему начинающих специалистов – разрыв между теоретической подготовкой и практическими требованиями работодателей. Как отметил в своем выступлении директор компании «Уфажилпромстрой» Расим Хуснутдинов, традиционный путь, когда студент начинает поиск работы только после получения диплома, значительно уступает модели ранней интеграции в профессию. «Мы предлагаем студентам не просто пройти практику, а стать частью крупной строительной компании уже во время обучения. Это позволяет им не только наработать практический опыт, но и выстроить четкую карьерную траекторию», – подчеркнул руководитель.

Особенность программы – ее полная ориентированность на реальные производственные задачи. Компания, работающая на строительном рынке с 1999 года, предлагает обучение по трем перспективным направлениям: оператор автоматической сварки магистральных трубопроводов, специалист по гибке и обработке металла, расчетчик-инженер ПТО (производственно-технического отдела).

Так, для направления «Оператор автоматической сварки» в колледже будет установлен специализированный станок для сварки магистральных трубопроводов, а занятия будет проводить действующий сварщик компании. Еще одна программа предназначена для будущих специалистов по гибке и обработке металла. Она позволит освоить производство складских мезонинов – дефицитной продукции на рынке, и стать специалистом в узкой нише.

Третье направление – подготовка расчетчиков-инженеров ПТО – ориентировано на формирование кадрового резерва для управления проектами. Обучение включает не только технические расчеты и работу с проектной документацией, но и освоение коммерческой составляющей – подготовку тендерной документации и технико-коммерческих предложений.

Представители компании подчеркивают, что программа предусматривает персональное наставничество и постоянный контакт с производственными процессами. Это позволяет студентам не только освоить теоретические знания, но и понять специфику работы в крупной строительной организации и требования к качеству работ. Студенты будут работать с реальными кейсами из портфолио «Уфажилпромстроя».

Программа, таким образом, позволяет компании целенаправленно готовить кадры под свои нужды, а студентам – строить карьеру без паузы на поиск работы после окончания колледжа.