Башкирская содовая компания вошла в федеральный проект «Профессионалитет»

Проект «Профессионалитет» является одной из инициатив социально-экономического развития России. Башкирская содовая компания, как социально-ответственное предприятие, взяла на себя роль активного участника по созданию образовательно-производственных центров.

Заключено трехстороннее соглашение между АО «БСК», Министерством образования и Стерлитамакским химико-технологическим колледжем по системе подготовки кадров для предприятия.

Интеграция БСК и Стерлитамакского химико-технологического колледжа идет уже на протяжении нескольких лет. При подготовке кадров Башкирская содовая компания активно работает с профильным колледжем. За последние несколько лет были оснащены две химические лаборатории и компьютерный класс, за счет средств предприятия обновлено оборудование – сварочное, КИПиА, лабораторное, по робототехнике. Это позволяет студентам СХТК получать навыки в максимально приближенных к производству условиях.

Взаимодействие Башкирской содовой компании и Стерлитамакского химико-технологического колледжа в рамках программы «Профессионалитет» предусматривает практико-ориентированный подход в обучении, укрепление материально-технической базы образовательного учреждения и специальную подготовку кадров по приоритетным для БСК направлениям:

1. Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования (по отраслям),
2. Химическая технология неорганических веществ,
3. Химическая технология органических веществ,
4. Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике,
5. Мастер-слесарных работ,
6. Лаборант-эколог,
7. Аппаратчик-оператор производства неорганических веществ.

Уже в будущем учебном году воспользоваться этой программой смогут порядка 500 студентов, именно столько бюджетных мест было выделено под федеральный проект. Для рабочих профессий и специальностей предполагается обучение сроком до 2 лет, для более технологичных – до 3.

Совместная работа БСК, как потенциального работодателя, и колледжа, как образовательного учреждения, благоприятным образом скажется, в первую очередь, на студентах и абитуриентах города. Это полноценная возможность обеспечить молодежь еще во время обучения в ссузе местом работы, сократить отток кадров из республики и снабдить отраслевой рынок высококвалифицированными специалистами.