Уважаемый пользователь, Вы пользуетесь устаревшим браузером, который не поддерживает современные веб-стандарты и представляет угрозу вашей безопасности. Для корректного отображения сайта рекомендуем установить актуальную версию любого современного браузера:

Прочитать в мобильной версии сайта

РУС

USD 70.79 ↓

EUR 80.83 ↓

16 июля Четверг

Уфа   °

Молния

Половина ищущих работу в Башкирии готова согласиться на меньшую зарплату

ЭКОНОМИКА|ДЕНЬГИ

УФА, 18 ноя 2016. /ИА «Башинформ», Галина Бахшиева/.

В Башкортостане сайт по поиску работы и персонала HeadHunter опросил соискателей и выяснил, что к концу года число тех, кто готов снизить свои зарплатные ожидания, составило 47 процентов.

«Рынок Республики Башкортостан по-прежнему стабильно развивается, но при этом заметно снизилась динамика роста заработных плат. Если с 2014 года до 2015 зарплата в среднем по рынку выросла на 10 процентов, то рост в 2016 году составил всего четыре процента, — констатировала Анна Хвостова, директор HeadHunter:Башкортостан. — К тому же большинство работодателей после подведения финансовых итогов года стремятся к оптимизации штата сотрудников и фонда оплаты труда. Тем более что мы видим в регионе увеличение конкурса на одно предложение. Сейчас в Башкортостане он составляет 7,6 резюме на место, при норме до пяти резюме. Люди боятся, что их навыки могут остаться невостребованными, и готовы пересматривать свои ожидания от зарплаты».

Наиболее готовы к снижению своих зарплатных ожиданий начинающие специалисты, сотрудники банковской сферы и работники некоммерческих организаций. Меньше всего на такую меру согласны пойти специалисты по инсталляции и сервису, менеджеры по продажам и сотрудники сферы безопасности.

Что касается подработки, то у каждого десятого жителя Башкортостана уже есть дополнительный заработок. Каждый третий серьезно занят его поиском. Впрочем, выросло и число тех, кто не заинтересован в дополнительном заработке — с 13 до 17 процентов. Обращает на себя внимание тот факт, что выросло и число тех, кто не заинтересован в дополнительном заработке — с 16 до 19 процентов.

В первую очередь о подработке думают представители сферы искусства, масс-медиа, безопасности и науки/образования. Меньше всего — сотрудники банковской сферы, HR-специалисты и высший менеджмент.

Обнаружив в тексте ошибку, выделите ее и нажмите Ctrl + Enter или

Оставлять комментарии к новостям можно в группах "вконтакте" и в "фейсбуке".

Если у вас есть новости, которые могут быть интересны агентству, присылайте ваши сообщения, фото и видео в нашу редакцию на электронную почту [email protected], в наши группы в соцсетях «ВКонтакте», Facebook.

Читайте нас в Яндекс.Новостях

Лонгриды
закрыть