Уважаемый пользователь, Вы пользуетесь устаревшим браузером, который не поддерживает современные веб-стандарты и представляет угрозу вашей безопасности. Для корректного отображения сайта рекомендуем установить актуальную версию любого современного браузера:

Прочитать в мобильной версии сайта

РУС

USD 63.87 ↓

EUR 68.69 ↓

7 декабря Среда

Уфа   °

Уфимская «Молния» — в числе лучших предприятий в сфере социального партнерства

ЭКОНОМИКА|ДЕНЬГИ

УФА, 21 окт 2014. /ИА «Башинформ», Алим Фаизов/.

Уфимское научно-производственное предприятие (УНПП) «Молния», входящее в холдинг «Авиационное оборудование» Госкорпорации «Ростех», стало лауреатом отраслевого конкурса «Лучшая организация по работе в системе социального партнерства». Компания получила диплом II степени в категории «Научные организации» за высокие достижения в социальном развитии коллектива в 2013 году. Торжественная церемония награждения победителей состоялась накануне в Москве в рамках мероприятия, посвященного 80-летию со дня образования Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности.

На УНПП «Молния» многое делается для обеспечения сотрудников максимально комфортными условиями работы. Средний размер заработной платы сотрудников «Молнии» в 2013 году составил 38 243 рублей, что на 22 процента больше по сравнению с 2012 годом. Работникам, занятым на вредном и тяжелом производстве, выплачиваются компенсации в размере 15 процентов и 25 процентов от зарплаты, что выше законодательно установленных размеров — не менее 4 процентов, а также дополнительно оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 или 14 календарных дней.

За последние три года на улучшение условий и охраны труда уфимское предприятие направило свыше 7,5 млн рублей. На эти деньги проводится реконструкция производственных цехов, конструкторских отделов и административных служб, а также благоустройство территории. Закончен капитальный ремонт и открыт новый корпус детского сада №192 «Ласточка», который является структурным подразделением УНПП «Молния».

Молодым специалистам на «Молнии» предоставляются беспроцентные ссуды, а также проводится финансирование обучения молодежи в профильных технических вузах. В 2013 году профессиональную подготовку и повышение квалификации прошли 200 человек. На обучение своих сотрудников уфимское предприятие потратило более 1,1 млн рублей.

Одной из важных социально значимых мер поддержки является предоставление детям сотрудников предприятия мест в собственном детском саду «Молнии», которая берет на себя до 80 процентов расходов по содержанию каждого ребенка. В 2013 году общая сумма, которую потратило предприятие на эти нужды, составила более 1,5 млн рублей. Кроме того, компания обеспечивает детей сотрудников путевками в оздоровительные санатории и круглогодичные центры отдыха. В прошлом году на эти цели из бюджета предприятия было выделено более 800 тысяч рублей.

В 2013 году за счет отчисления средств предприятия первичной профсоюзной организации все желающие работники получили круглогодичный абонемент в бассейн и возможность заниматься спортом в специально арендованном зале. Для сотрудников также организовано посещение театров со скидкой 50 процентов и выезды по выходным дням на зимнюю рыбалку.

В конкурсе «Лучшая организация по работе в системе социального партнерства» приняли участие 22 организации авиационной промышленности из 15 регионов России, сообщили в пресс-службе корпорации «Ростех».

Яндекс цитирования
Рейтинг ресурсов "УралWeb" -->
закрыть