Уважаемый пользователь, Вы пользуетесь устаревшим браузером, который не поддерживает современные веб-стандарты и представляет угрозу вашей безопасности. Для корректного отображения сайта рекомендуем установить актуальную версию любого современного браузера:

Прочитать в мобильной версии сайта

РУС

USD 65.54 ↓

EUR 74.29 ↑

22 февраля Пятница

Уфа   °

Только 63% работников Башкирии имеют социальный пакет - опрос

ЭКОНОМИКА|ДЕНЬГИ

УФА, 22 янв 2019. /ИА «Башинформ»/.

По данным опроса, который провела компания HeadHunter, наличием социального пакета от работодателя могут похвастать 63% жителей Башкирии. Остальные признались, что в их компании такой бонус к зарплате не предусмотрен. Однако четверть опрошенных жителей республики, имеющих соцпакет, заявили, что в 2018 году их работодатели сократили количество приятных бонусов. О расширении социального пакета рассказали 2% респондентов. Выше всего доля тех, кто заявил о сокращении соцпакета, среди работников металлургической отрасли, сферы продуктов питания и непищевых товаров народного потребления. В первую очередь, под урезание попали корпоративные мероприятия, различные путевки и подарки детям и на праздники, ДМС, компенсация мобильной связи и проезда, а также внешнее обучение. О расширении бонусов чаще всего говорили люди, работающие в сфере энергетики, промышленного оборудования, СМИ и маркетинга.

«Важно, что в целом ситуация с социальным пакетом за последние 12 месяцев почти не изменилась — год назад мы наблюдали примерно такое же соотношение. Чаще всего в качестве «прибавки» к зарплате компании используют ДМС, корпоративные мероприятия, компенсацию расходов на мобильную связь и проезд, различные подарки и туристические путевки, а также обучение, оплату питания и спорт», — отметила руководитель пресс-службы HeadHunter Урал Анна Осипова.

Обнаружив в тексте ошибку, выделите ее и нажмите Ctrl + Enter или
Оставлять комментарии к новостям можно в группах "вконтакте" и в "фейсбуке"
Читайте нас в Яндекс.Новостях
Лонгриды
Новости партнеров
закрыть